Human Resources Coordinator - Red Rock
Station Casinos · Las Vegas
- Human Resources Coordinator (Coordinador de
- recursos humanos)
Description:
- Answer phones and greet Internal and External Guests when they
- visit the department. Respond to Team Member inquiries in-person, over
- the phone and through email. Initiate pre-employment background/drug
- testing. Update posting of job openings on a weekly basis after they are
- received from the Employment Recruiter. Responsible for all data entry
- in the HCM System including but not limited to terminations and new hire
- information. Responsible for assisting Team Members with Gaming Control
- Board registrations and renewals as well as enter and maintain records
- of all Team Members’ necessary work cards in HCM system. Communicate
- Company information accurately and timely to Team Members at all levels
- of the Organization when requested to do so. Assist in the
- administration of Team Member Benefits, Leave of Absences and Team
- Member Relations related tasks. Prepare Team Member pin badges, name
- tags and parking passes. Maintain Team Members' personnel files and
- termination files including but not limited to filing documents. Assists
- with design and execution of Team Member functions, including but not
- limited to Company Parties, Fundraising and Recognition Events.
- Responsible for the cleanliness, maintenance and organization of the
- Human Resources Office and File Room.
Qualifications:
- Previous experience in Human Resources and or the
- Gaming/Hospitality industry a plus. Bi-lingual preferred. Proficient in
- Microsoft Office, PowerPoint, Excel and Outlook. A service oriented
- mindset and professional demeanor. Ability to maintain highly
- confidential information. Ability to express ideas and make
- recommendations concerning job related issues. Ability to utilize
- critical-thinking skills in order to work independently and
- collaboratively. Active or the ability to obtain applicable registration
- as required by the State of Nevada’s Gaming Control Board. The ability
- to understand, read, speak and write effectively in English.
Descripción:
- Contestar los teléfonos y saludar a los huéspedes internos y
- externos cuando visiten el departamento. Responder a las consultas de
- los miembros del equipo en persona, por teléfono y por correo
- electrónico. Iniciar pruebas de antecedentes/drogas previas al empleo.
- Actualizar la publicación de ofertas de trabajo semanalmente después de
- recibirlas del reclutador de empleo. Responsable de toda la entrada de
- datos en el Sistema HCM, incluidos, entre otros, los despidos y la
- información de nuevas contrataciones. Responsable de ayudar a los
- miembros del equipo con los registros y renovaciones de la Junta de
- control de juegos de azar, así como de ingresar y mantener registros de
- las tarjetas de trabajo necesarias de todos los miembros del equipo en
- el sistema HCM. Comunicar la información de la empresa de manera precisa
- y oportuna a los miembros del equipo en todos los niveles de la
- organización cuando se le solicite. Asistir en la administración de las
- tareas relacionadas con los beneficios de los miembros del equipo, las
- ausencias y las relaciones con los miembros del equipo. Preparar
- insignias, rótulos de identificación y pases de estacionamiento para los
- miembros del equipo. Mantener los archivos de personal y los archivos de
- terminación de los miembros del equipo, incluidos, entre otros, los
- documentos de archivo. Ayudar con el diseño y la ejecución de las
- funciones de los miembros del equipo, incluidas, entre otras, las
- fiestas de la empresa, la recaudación de fondos y los eventos de
- reconocimiento. Es responsable de la limpieza, mantenimiento y
- organización de la oficina de recursos humanos y la sala de
- archivos.
Calificaciones:
- Se valorará la experiencia previa en recursos humanos o en la
- industria de juegos de azar/hotelería. Preferido bilingüe. Competente en
- Microsoft Office, PowerPoint, Excel y Outlook. Habilidad para mantener
- información altamente confidencial. Habilidad para expresar ideas y
- hacer recomendaciones sobre temas relacionados con el trabajo. Capacidad
- para utilizar habilidades de pensamiento crítico para trabajar de forma
- independiente y en colaboración. Ser activo o tener la capacidad de
- obtener el registro aplicable según lo requiera la Junta de Control de
- Juegos de Azar del Estado de Nevada. Con mentalidad de servicio y
- actitud profesional. Tener la capacidad de comprender, leer, hablar y
- escribir de manera eficaz en inglés.
#LI-DNI
More jobs at Station Casinos · People & Recruiting jobs in Las Vegas