Sr. Human Resouces Generalist - 2do turno
Eaton · Ciudad Juárez
Eaton’s ES AMER ARS division is currently seeking a Sr. Human Resouces Generalist - 2do turno.
What you’ll do:
El Generalista de Recursos Humanos ejecutará las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (RR.HH.), incluido el proceso de reclutamiento y contratación por hora, las relaciones laborales, el apoyo a los empleados, la cafetería, el transporte, los eventos especiales, la administración del sistema HR Tress y Oracle, la capacitación, la comunicación, el servicio comunitario, las auditorías internas y externas, y garantizará las políticas y prácticas de la empresa.
#Li-SL4
FUNCIONES ESENCIALES:
- Revisa, rastrea y documenta el cumplimiento de la capacitación obligatoria y no obligatoria, la educación continua y las evaluaciones laborales. Esto puede incluir capacitación en seguridad, capacitación contra el acoso, licencia profesional y exámenes y certificaciones de aptitud.
- Recluta, entrevista y facilita la contratación de solicitantes de empleo calificados para puestos vacantes por hora; colabora con los gerentes de VS para comprender las habilidades y competencias requeridas para las vacantes.
- Realiza o adquiere verificaciones de antecedentes y verificaciones de elegibilidad de los empleados.
- Realiza las tareas rutinarias necesarias para administrar y ejecutar programas de recursos humanos, incluidos, entre otros, la compensación, los beneficios y la licencia; asuntos disciplinarios; disputas e investigaciones; gestión del desempeño y el talento; productividad, reconocimiento y moral; salud y seguridad en el trabajo; y capacitación y desarrollo.
- Maneja las consultas relacionadas con el empleo de los solicitantes, empleados y supervisores, remitiendo asuntos complejos y / o delicados al personal apropiado.
- Asiste y participa en las reuniones disciplinarias de los empleados, despidos e investigaciones.
- Coordinación de eventos.
- Mantener el sistema de registros de empleados (Tress)
- Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas; Revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.
- Mantener los KPI de RRHH, como el número de empleados, la rotación, la asistencia, el absentismo, etc.
- Realiza otras tareas según se le asigne.
Qualifications:
1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o campo relacionado.
2. 3-5 años de experiencia en Recursos Humanos.
3. Inglés Intermedio Oral y escrito.
4. Conocimiento de la Ley Laboral Mexicana.
5. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
6. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación, y de resolución de conflictos.
7. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
8. Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
9. Competente con Microsoft Office Suite o software relacionado.
10. Competencia o capacidad para aprender rápidamente el HRIS de la organización (Tress y Oracle)
Competencias funcionales
- Gestión del cambio
- Perspicacia para los negocios
- Evaluación y Diseño Organizacional (OAD)
- Análisis de la fuerza laboral
- Relaciones Laborales y Empleadas
- Prioridades de aprendizaje para la adquisición de talento
Additional Information:
ISO 14001: 2015
- Asegúrese que se lleven a cabo los controles operacionales aplicables a sus áreas.
- Dar seguimiento a las preguntas del personal a su cargo, referente del S.A.A.
- Apoyar al cumplimiento y seguimiento de la Política Ambiental.
- Contribuir para el logro de los Objetivos y Metas Ambientales.
- Apoyo para mantener el S.A.A. para el cuidado del Medio Ambiente.
- Llevar a cabo las actividades establecidas en los Métodos y Procedimientos del S.A.A.
- Entender los impactos de los Aspectos Ambientales.
- Llevar a cabo lo establecido en los Controles Operacionales.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
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