Ingénieure/Ingénieur Etudes - (F/H)
Engie · Canéjan · €40,000–€46,000 (stated in the posting)
Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Pour intervenir sur le secteur de Canéjan (33) nous recherchons pour notre entité Engie Territoire Sud-Ouest une/un :
Ingénieure/Ingénieur Etudes (F/H)
CDI
En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Etudes (F/H), votre expertise technique et votre créativité seront essentielles pour façonner l'avenir énergétique durable que nous construisons ensemble.
Rattaché au Responsable Etudes et Projets, l’Ingénieur d’Etudes participe au montage des projets commerciaux industriels (utilités, ENR&R) sur les régions de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser et comprendre les besoins des clients industriels,
- Réaliser les études techniques énergétiques et sélectionner les solutions adaptées,
- Dimensionner les installations de production liées aux utilités industrielles (eau chaude, eau froide, électricité, air comprimé, etc.),
- Élaborer les chiffrages et les budgets d'exploitation prévisionnels, lancer les consultations des fournisseurs, et analyser les coûts énergétiques des projets,
- Participer à l'analyse économique et aux business plans afin d'identifier les solutions optimales,
- Contribuer à la définition de la stratégie des offres commerciales,
- Exploiter et analyser les données techniques et énergétiques,
- Développer des outils adaptés aux spécificités des projets,
- Participer à la constitution de dossiers de subventions liés à la décarbonation des activités industrielles,
- Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur commercial et/ou chef de projet en charge de l’offre commerciale.
Déplacements réguliers sur les territoires Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, environ toutes les deux semaines. Des découchages ponctuels sont à prévoir.
Profil
- Formation supérieure (BAC+5 en école d’ingénieur) en énergie, génie industriel ou domaine technique équivalent.
- Expérience de 0 à 3 ans : les profils juniors issus d'une formation en énergie sont les bienvenus.
- Une première expérience ou sensibilité au monde industriel est un atout réel.
- Vous êtes rigoureux, posé et à l'aise dans des environnements techniques complexes.
- Vous savez travailler en équipe sur des projets longs, avec des cycles de décision étendus de 1 à 3 ans.
- Vous maîtrisez les outils Microsoft et avez le sens de la relation client.
- La pratique de l'anglais est un plus apprécié dans notre environnement de travail.
Localisation :
Basé à CANEJAN (33) avec des déplacements occasionnels (environ 2 par mois) sur les régions couvertes par la direction (Nouvelle-Aquitaine et Occitanie).
Ce que nous proposons
- Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 46K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
- Un véhicule de service,
- Une prime de vacances,
- 14 jours de RTT,
- Une 6ème semaine de congés payés,
- 2 jours de télétravaille par semaine,
- Des tickets restaurant,
- Un intéressement collectif,
- Un système de retraite supplémentaire,
- Un Compte Epargne Temps (CET),
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Formation/Développement des compétences,
- Mobilité interne groupe ENGIE,
- Un actionnariat salarié,
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
Pourquoi nous rejoindre
Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.