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Air Liquide · Düsseldorf
Air Liquide is a world leader in gases, technologies and services for industry, health and the environment. Our company offers innovative solutions based on continuously improving technologies. We produce air gases such as oxygen, nitrogen, argon and specialty gases, but also other gas solutions such as hydrogen. Our 64,500 employees work for our customers in 78 countries. Dynamic and creative. Innovative and lively.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Strategischer Einkauf & Sourcing Execution
- Transformation & Strategie: Entwicklung und Umsetzung neuer Beschaffungs- und Warengruppenstrategien (Category Strategies) inkl. Definition von Vorzugslieferanten.
- Strategieanwendung: Anwendung bestehender Sourcing-Strategien sowie eigenverantwortliche Entwicklung von Strategien für nicht betreute Warengruppen.
- Ausschreibungsmanagement: Identifikation potenzieller Lieferanten, Durchführung von RFx-Prozessen (RFI, RFP, RFQ) und Moderation der Lieferantenauswahl.
- Bedarfs- & Spezifikationsanalyse: Kritische Hinterfragung und Optimierung von Anforderungsspezifikationen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen.
- Verhandlung & Vergabe: Analyse von Angeboten nach dem Total-Cost-of-Ownership-Ansatz (TCO), Durchführung von Vertragsverhandlungen und Ausarbeitung von Business Cases.
Vertragsmanagement & -implementierung
- Rollout & Compliance: Befähigung interner Schnittstellen zur korrekten Systemimplementierung von Verträgen sowie Überwachung der Vertragstreue.
- Vertragspflege: Operatives Vertragsmanagement über den gesamten Lebenszyklus (bspw. Preisanpassungen, Bonus-/Rabattvereinbarungen, Laufzeitverlängerungen).
- Reklamationsmanagement: Zügige Bearbeitung und Klärung von Leistungsstörungen und Vorfällen.
Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM)
- Performance & Reviews: Regelmäßige Durchführung von Business Reviews mit Schlüssellieferanten auf Basis von SLAs und KPIs.
- Qualität & Risikominimierung: Steuerung von Lieferantenqualifizierungen, Audits und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit HSEQ, Technik- und Inspektionsteams.
- Partnerschaft & Innovation: Aktive Gestaltung von Lieferantenbeziehungen sowie Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Leistungsoptimierung.
Stakeholder Management & Change Management
- Schnittstellenarbeit: Auf- und Ausbau tragfähiger Beziehungen zu internen Fachbereichen und Business Lines.
- Change Facilitation: Überzeugende Vermittlung und nachhaltige Verankerung von Strategieentscheidungen im Unternehmen.
- Feedback- & Optimierungs-Workshops: Konsolidierung von Anwender-Feedback und gemeinsame Erarbeitung von TCO-Reduzierungspotenzialen.
Kontinuierliche Verbesserung & Reporting
- Prozessautomatisierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungsansätzen (z. B. Ausbau von Katalogen, Open-PO-Prozessen).
- Reporting & Steuerung: Regelmäßige Berichterstattung über Sourcing-Aktivitäten, Fortschritte im Aktionsplan und erzielte Einsparungen (Savings).
- Qualitätssicherung: Durchführung von Kundenzufriedenheitsumfragen und Einleitung zielgerichteter Korrekturmaßnahmen bei Zielabweichungen.
Are you a MATCH?
- Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (Universität / Technische Hochschule)
- Relevante Praxiserfahrung: 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren oder bereichsübergreifenden Funktion
- Kommunikationsstark & International: Sehr gute bis fortgeschrittene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Level 1–2) für eine sichere Verständigung im Arbeitsalltag
- Digital & IT-affin: Solide Anwenderkenntnisse in Google Tools, SAP/WISE und Power BI sowie Grundkenntnisse in KI-Tools wie Gemini & Notebook LM
- Macher-Mentalität & Proaktivität: Ausgeprägte Self-Starter-Qualitäten mit einer eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeitsweise zur Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Unternehmerisches Denken: Bereitschaft, bestehende Strukturen bei Lieferantenausgaben kritisch zu hinterfragen und Verantwortung für Initiativen mit messbarem Einfluss auf das Unternehmensergebnis (P&L) zu übernehmen
What makes us special | Our Benefits
Ein Job, der mehr als nur Sinn ergibt. Weil wir als Unternehmen für umweltfreundliche Produkte und innovative Ideen stehen, tragen Sie durch Ihre Mitarbeit unmittelbar zu einem gesunden Planeten bei. Das ist Ihre einmalige Chance bei einem der Schlüsselakteure für eine nachhaltige Industrie.Zukunft aktiv mitgestalten. Für uns bedeutet Innovation, in den Fortschritt zu investieren – das tun wir u. a. mit weltweit über 300 Millionen Euro rund um Technologielösungen für die Energiewende und den ökologischen Umbruch. Sind Sie dabei, wenn wir den nächsten entscheidenden Schritt machen?
Horizonterweiterung zum Staunen. Lebenslanges Lernen – bei uns keine Floskel. Denn wir fördern Ihre Talente und Interessen ganz gezielt, ob per E-Learning oder an der internationalen Air Liquide University. Egal, welche Laufbahn Sie bei uns einschlagen: Wir bringen Sie in jedem Fall weiter.
Über alle Tellerränder hinweg. 64.500 Mitarbeiter an 78 Standorten weltweit – ein unerschöpflicher Erfahrungsschatz, den wir in international und interdisziplinär aufgestellten Teams mit Ihnen teilen. Für Entdecker hält unsere Arbeitswelt zudem unterschiedlichste Funktionen und Geschäftsfelder bereit. Unsere Unterschiede machen unsere gemeinsame Leistung aus.
Bei Air Liquide haben wir uns verpflichtet, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, unserer Kunden, Patienten, Interessengruppen und Kulturen auf der ganzen Welt berücksichtigt.
Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Wir sind der festen Überzeugung, dass eine vielfältige Organisation den Menschen die Möglichkeit bietet, ihre Talente sowohl individuell als auch gemeinschaftlich zum Ausdruck zu bringen. Und dass sie unsere Innovationsfähigkeit fördert, indem wir unsere Grundsätze leben, für unseren Erfolg handeln und ein engagiertes Umfeld in einer sich wandelnden Welt schaffen.
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.