Coordinador Recursos Humanos
Coca-Cola FEMSA · Caracas
Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Coordinador de Recursos Humanos
Estamos buscando candidatos externos para la posición de Coordinador de Recursos Humanos para el área de Recursos Humanos para la Distribuidora Los Cortijos.
Responsabilidades del puesto:
- Ejecutar los diferentes procesos de Administración de Personal.
- Controlar y hacer seguimiento a los básicos operativos en las localidades para asegurar el correcto funcionamiento de los bienes muebles e inmuebles de la compañía.
- Asegurar una excelente relación laboral con los diferentes sindicatos con los que se tiene contratos colectivos de trabajo, para lograr un ambiente de trabajo libre de conflictos.
- Ejecutar los programas de capacitación, planes de comunicación y actividades sociales, culturales y deportivas, para lograr implementar la filosofía ADN KOF de acuerdo a las políticas y lineamientos KOF y FEMSA.
- Ejecutar las gestiones que aseguren el cumplimiento de beneficios como: Transporte de Personal, dotación de producto, uniformes, kit de higiene, canjes de beneficios y/o entregas de beneficios de acuerdo a la CCT de su localidad, organización de eventos establecidos en el CCT, generando la solicitud de pedido en SAP y la logística requerida.
Requerimientos del perfil:
- Formación: Profesional graduado Relaciones Industriales, Administración, Abogado, Psicólogo o carrera afín.
- Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 3 años): Experiencia en el manejo de SAP, Microsoft Office, Manejos de Excel Intermedio.
- Conocimientos técnicos: Conocimiento y manejo de Convenciones Colectivas. Leyes orgánicas y sus reglamentos vigentes del trabajo. Políticas de Recursos Humanos, presupuestos, sindicatos, SSO, LPH, INCE. Calculo de Liquidaciones. Manejo de procesos de nómina. Conocimiento amplio de procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo social, voluntariado.
- Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.
- Idiomas: N/A
Información Importante:
- Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país
Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.