Brewing Operator
Molson Coors Beverage · Prague
Requisition ID: 40153
Hledáme nového kolegu/novou kolegyni!
Pokud nemáte právě tuhle zkušenost, ale třeba jinou podobnou a chcete se něco nového naučit, možná hledáme právě vás :)
Jestli máte vystudovanou potravinářskou školu, případně praxi z pivovaru či jiné potravinářské výroby, bude to velké plus. Ulehčí vám to začátky :)
Jak bude vypadat zapracování a následně práce u nás?
- Ze začátku se budete hodně učit od kolegů, takže se nemusíte bát, že Vás hned hodíme tzv. do vody. Dáme si záležet na tom, abychom Vás připravili na samostatné fungování u nás.
- Jakmile pookřejete, budete mít na starosti obsluhu jednoho z našich úseků výroby piva, samozřejmě na to i tak nebudete sám/sama.
- Hygiena je pro nás důležitá, přeci jenom pracujeme s potravinou. Nevyhnete se ani sanitaci a běžnému úklidu svého pracoviště.
- Budete v kontaktu s ostatními pracovníky pivovaru, především technickým servisem, se kterým budete řešit případné technické závady.
Co by vás mohlo odradit?
- Práce probíhá ve výrobním prostředí, kde se podmínky mohou lišit podle aktuálního pracoviště. V některých částech výroby může být zejména během letních měsíců vyšší teplota.
- Některé pracovní činnosti mohou být fyzicky náročnější a část práce může probíhat v prostorách se specifickými podmínkami (například v chladnějších nebo méně osvětlených částech provozu. Pokud to bude možné, během výběrového řízení vám rádi ukážeme výrobní prostory, abyste si mohli udělat lepší představu o pracovním prostředí.
- Práce ve směnném provozu - zjednodušeně řečeno máme nepřetržitý provoz.
- Oproti jiným výrobním firmám však máme jednu velkou výhodu - dobrá dopravní dostupnost :) Zastávka tramvaje v podstatě hned u vchodu do budovy, metro 3-5 min chůze, nedaleko Smíchovské nádraží.
A na jaké benefity se můžete těšit?
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny volna navíc Free days
- Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další)
- Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy
- Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti
- Karta MultiSport
- Stravenkový paušál / stravenky
- Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění
- Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně
- Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně
- Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy
- Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství
- Možnost nákupu našich produktů za zvýhodněné ceny
- Firemní akce
- Vstupenky (ZOO, hudební a sportovní akce)
Proces pohovoru: osobní pohovor/rozhovor u nás, obvykle 1 kolový, zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje následovně: max. na 1 hodinu - rozhovor a osobní prohlídka místa výkonu práce.
Těšíme se na všechny životopisy! :)
Job Posting Grade: 4
Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém:
354 600 - 576 200 Kč + bonus + další finanční a nefinanční benefity.
Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity.
Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.