Directeur.trice, affaires juridiques, marché de l'épargne

Fonds de solidarité FTQ · Montréal

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut du poste :

Permanent

Emplacement principal :

Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada

Mode de travail :

Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel)

Description :

SOMMAIRE
Sous la responsabilité de la vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire corporatif, est responsable des services juridiques de première ligne relatifs aux activités de la première vice-présidence du marché de l’épargne.

PRINCIPALES TÂCHES

Agit comme partenaire stratégique auprès de la première vice-présidence marché de l’épargne en leur fournissant des services juridiques adaptés à leurs activités opérationnelles et commerciales. Plus particulièrement :
Dans le cadre de la transformation d’affaires et technologique du marché de l’épargne, assure un accompagnement juridique stratégique afin de soutenir l’évolution des modèles opérationnels, des plateformes technologiques et des processus, notamment en veillant à ce que les initiatives de transformation soient conformes aux exigences réglementaires, tout en favorisant l’innovation responsable. Participe activement à la phase post-implémentation de la transformation d’affaires et technologiques en s’assurant que les nouveaux processus, systèmes ou outils demeurent conformes à la législation et à la réglementation en vigueur. Accompagne le marché de l’épargne dans l’optimisation des retombées de cette transformation, en offrant des conseils juridiques adaptés pour tirer pleinement profit des innovations tout en maintenant une gouvernance responsable.
Assure un accompagnement juridique stratégique au développement de nouveaux produits au sein du marché de l’épargne en participant aux efforts de conception et de mise en marché des nouveaux produits, notamment en veillant à ce que les produits soient conformes aux exigences réglementaires, tout en favorisant l’innovation responsable.
Assure un accompagnement juridique stratégique à la souscription, aux activités de rachats, au développement des milieux de travail et du réseau RL, au centre de formation économique ainsi qu’aux activités synergiques entre le Fonds et FlexiFonds
Fournit des services juridiques en lien avec la rédaction et la négociation des contrats du Fonds en visant à minimiser les risques du Fonds tout en favorisant une relation durable et équilibrée avec le partenaire; accompagne l’équipe d’approvisionnement en matière de gestion contractuelle.
Conseille le Fonds en lien avec les aspects juridiques et réglementaires des initiatives liées à la gestion de la donnée, à l’intelligence artificielle (IA) et à la propriété intellectuelle du Fonds.
Ajuste l’ensemble des services rendus par son équipe en fonction du risque et de la valeur ajoutée. La valeur ajoutée d’un service est déterminée en considérant notamment son alignement avec la vision stratégique du comité de direction ainsi que la mission du Fonds. Pour sa part, le risque est évalué à l’aide d’outils élaborés en collaboration avec le Chef des risques.
Assure le développement des outils ou processus nécessaires à l’efficacité de son équipe et encourage l’intégration de l’intelligence artificielle dans les services juridiques.
Assure le développement continue des employés de son équipe autant au niveau de l’expertise, de leur savoir-être et de l’utilisation des outils technologiques.

En lien avec la divulgation de l’information :

Supervise la préparation, la révision et le dépôt des documents d’information continue et périodique du Fonds et de Flexifonds, incluant le prospectus, la notice annuelle et la circulaire et s’assure que cette documentation respecte les exigences de la réglementation applicable;
En collaboration avec les équipes de marketing, vérifie la documentation publicitaire du Fonds notamment pour s’assurer que tout le matériel promotionnel respecte les exigences de la réglementation applicable;
Collabore avec l’Autorité des marchés financiers (AMF) pour toute question liée à la divulgation de l’information;
Coordonne les travaux avec les équipes internes et le comité de divulgation afin de veiller à l’exactitude des documents d’informations continue du Fonds et de Flexifonds ;
Collabore avec l’AMF pour faire évoluer la règlementation en matière de divulgation pour que celle-ci favorise tant le Fonds que ses épargnants.
Collabore avec la vice-présidente aux affaires juridiques et secrétaire corporatif dans l’élaboration des rapports sur les activités du marché de l’épargne à être remis au ministère des finances, ainsi que dans l’élaboration de toute proposition de modification législative ou document normatif concernant les activités du marché de l’épargne.

QUALIFICATIONS DE BASE

Techniques

Baccalauréat en droit;
Diplôme émis par le Barreau du Québec;
10 ans en droits des affaires;
3 ans à titre de gestionnaire serait un atout;
Connaissance approfondie de la réglementation en valeurs mobilières;
Maîtrise de la Loi constitutive du Fonds;
Bonne connaissance du domaine des affaires et de la finance;
Connaissance de la structure syndicale FTQ.

Qualités professionnelles

Entregent, tact et diplomatie.
Excellent jugement légal et d’affaires.
Très orienté clients et résultats.
Rigueur et souci du détail.
Pensée stratégique.
Sait faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
Grande capacité à travailler efficacement sous la pression.
Intégrité et courage managérial.
Habile négociateur.

#LI-Hybrid

Études :

Baccalauréat : Droit (obligatoire)

Attestations / certifications :

Avocats - Barreau du Québec

Langues (parlées / écrites) :

Français

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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