Senior Digital Platform & Adoption Consultant

BIP · Milan · €34,000 (stated in the posting)

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WE ARE BIP Red!

BIP Red è il Creative Technology Studio di BIP, società di consulenza direzionale e strategica presente in oltre 20 Paesi. Da oltre 20 anni il team BIP Red, composto da più di 400 professionisti, integra creatività, design, tecnologia e change management per tradurre ambizioni complesse in una crescita misurabile.
Il nostro contributo si fonda sulla capacità di accompagnare le organizzazioni in percorsi di evoluzione sostenibile, coniugando innovazione tecnologica e trasformazione delle persone. Interpretiamo mercati e comportamenti per guidare processi di cambiamento, progettiamo brand, esperienze e modelli organizzativi, sviluppiamo leadership e competenze, e realizziamo prodotti e piattaforme centrati sulle persone. Per BIP Red, infatti, la trasformazione non riguarda unicamente ciò che le aziende fanno, ma il modo in cui le persone lavorano, collaborano e generano valore, con l'obiettivo di produrre impatti concreti e duraturi.

Profilo:

Esperienza in progetti di trasformazione digitale, tra analisi, progettazione, coordinamento e relazione con il cliente. Forte interesse per l'innovazione e approccio hands‑on alla tecnologia, sempre orientati al valore per il cliente e per il business.

Responsabilità principali

• Gestire progetti end‑to‑end, assumendo di volta in volta un ruolo di coordinamento operativo, leadership funzionale o subject matter expert
• Contribuire alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di piattaforme digitali, inclusa l'integrazione con sistemi di terze parti
• Collaborare con team multidisciplinari (tecnici, design, business), garantendo coerenza tra requisiti, soluzioni e obiettivi del cliente
• Gestire la relazione con clienti e stakeholder, supportandoli nelle diverse fasi del progetto
• Supportare iniziative di business development con attività di analisi, strutturazione e contributi progettuali

Requisiti

• Esperienza di almeno 4–5 anni in progetti di trasformazione digitale (es. design, sviluppo e rilascio di piattaforme, integrazioni con sistemi terzi)
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti end‑to‑end, come coordinatore o come SME: pianificazione di attività e scadenze, monitoraggio dell'avanzamento, reporting verso team e cliente
• Esperienza in analisi funzionale, raccolta dei requisiti e tech assessment
• Familiarità con attività di design: architettura dell'informazione, wireframing, templating, flussi utente
• Conoscenza delle logiche di sviluppo e implementazione su strumenti low‑code / no‑code
• Autonomia nella gestione della relazione con clienti e stakeholder e chiarezza nell'esporre temi complessi in workshop, training e incontri con il cliente
• Conoscenza dei processi di business development, ad esempio il contributo alla stesura di proposte progettuali
• Conoscenza fluente di italiano e inglese, scritti e parlati

Nice to have

• Esperienza su progetti che includano la suite Microsoft (SharePoint, Power Apps, Power Automate) e altri CMS (es. WordPress)
• Esperienza in iniziative di Knowledge Management, Intranet o Digital Workplace
• Esperienza su piattaforme di comunicazione e collaborazione (newsletter, news, community, repository documentali)
• Esperienza nella progettazione di architetture dell'informazione e user journey, incluse alberature di piattaforma, tassonomie, flussi utente e step di processo
• Esperienza nell'accompagnamento dei clienti nell'adozione di nuove piattaforme o processi

Perchè Bip?

• People at the center of our cultura

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

• Challenge yourself

  Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

• Unlocking your potential

  Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

• Work-life Integration

  Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

• Diversity, Equity & Inclusion

  Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

• What We Offer

  La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

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