Líder de Planeación Estratégica
Grupo Coppel · Mexico
Objetivo general del puesto:
Analizar a profundidad el entorno competitivo y el desempeño del negocio retail mediante modelos cuantitativos y financieros, para identificar oportunidades estratégicas de crecimiento y rentabilidad, fungiendo como el principal soporte analítico en la toma de decisiones para el despliegue de la Estrategia del Grupo.
Responsabilidades:
- Desarrollar modelos analíticos y financieros que evaluen múltiples escenarios de negocio para cuantificar el impacto esperado de las iniciativas estratégicas y asegurar la rentabilidad de las propuestas.
- Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y estrategias de la competencia mediante inteligencia de datos, entrevistas y benchmarking, para identificar brechas en el modelo de negocio y detonar nuevas oportunidades de crecimiento
- Estructurar problemas de negocio ambiguos mediante marcos lógicos (frameworks) y pruebas de hipótesis, para transformar los hallazgos cuantitativos en insights accionables para facilitar el diseño de soluciones rentables.
- Construir presentaciones ejecutivas integrando una narrativa clara y fundamentada en datos (storytelling analítico), para comunicar hallazgos complejos de forma sencilla e influir asertivamente en la toma de decisiones en foros directivos.
- Colaborar transversalmente con los dueños de los procesos para agilizar la recopilación de información y acompañar la implementación de soluciones, gestionando paralelamente los tiempos y entregables para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos en cada proyecto.
- Relacionamiento con otros perfiles (incluyendo Gerentes Divisionales y Gerentes Nacionales) para presentar y alinear recomendaciones.
Escolaridad:
Licenciatura en áreas como Ingeniería, Economía, Administración, Finanzas, Matemáticas, Actuaría o cualquier disciplina con fuerte componente cuantitativo.
Inglés - Nivel Intermedio B2.
Otros conocimientos:
- Fuertes habilidades analíticas
- Pensamiento crítico y estratégico
- Claras habilidades escritas, verbales y de presentación
- Habilidad para manejar múltiples prioridades y fechas de entrega
- Proactividad y colaboración con la iniciativa de contribuir con ideas de manera independiente
- Manejo y alineación de stakeholders
Experiencia:
2 a 4 años en Planeación Estratégica, Category Management o Consultoría (experiencia/conocimiento en retail deseable)
Beneficios
- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Analizar a profundidad el entorno competitivo y el desempeño del negocio retail mediante modelos cuantitativos y financieros, para identificar oportunidades estratégicas de crecimiento y rentabilidad, fungiendo como el principal soporte analítico en la toma de decisiones para el despliegue de la Estrategia del Grupo.