FP&A Manager - Finance Analytics & Data Strategy

PepsiCo · São Paulo

Overview

CARREIRAS PARA SORRIR

Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.

No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.

Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.

Responsibilities

A oportunidade 

Senior Manager, Finance Analytics & Data Strategy to lead the intersection between Corporate FP&A leadership and high-scale Data Engineering. In this strategic leadership role, you will act as the primary Finance Business Partner across all corporate finance functions—driving the vision, architecture, and deployment of enterprise-grade financial data solutions, automated reporting products, and Databricks Lakehouse data models.Combining deep financial acumen (p&l profitability, allocations, closing cycles) with hands-on data engineering expertise (Databricks, PySpark, SQL, Unity Catalog). You will translate strategic FP&A requirements into scalable technical roadmaps, enabling self-service analytics for corporate leadership.

O seu impacto 

Professional with hard skills in finance and a focus on technology/digital transformation/integrating the finance ecosystem/IT for finance/Knowledge and implementation of Finance 4.0.
A professional who integrates all financial processes in the area, utilizing various technologies for process optimization, improved decision-making, and reducing workload for the team to be closer to the business.
A professional adept at stakeholder management (internal and external) to map global-level processes before determining automation, identifying new tools, and integration. Knowledgeable in statistical modeling, data segmentation for billing, blockchain planning processes, real-time expense tracking – determining appropriate tools for use.
Data science expertise, understanding tools, and how to apply them in the process and integrate – business knowledge, application of finance expertise with experience in financial modeling.
Proven expertise in Analytics (Power BI, Big Data, AI, Blockchain).
Experience in creating a Data Lake for Finance: mapping and data ingestion in collaboration with teams.
Program management for training and empowering finance users in Power Platforms tools: Power BI, Power Automate, Power Apps, and Power Query.
Project management and creation of automated/connected financial dashboards in Power BI linked to the data lake, aiming for cost savings generation.
Implementation of robots in various finance processes.

Construction of the data platform, centralizing information consumption in a single platform with the goal of integrating the finance ecosystem.

Qualifications

Quem estamos buscando?

Experience:

Leading Data Engineering, Analytics Business Partnership, or FP&A Technology Transformation within enterprise environments.
Financial Domain Expertise: Deep understanding of FP&A workflows, SAP S/4HANA (CO/FI/SD/MM), multi-dimensional profitability allocations, month-end closing cycles, and executive financial reporting.
Data Engineering & Architecture: Expert-level proficiency in Databricks (Delta Lake, Unity Catalog, DLT), Advanced SQL, Python, PySpark, Star Schema Data Modeling, and Medallion Architecture.
Orchestration & DevOpsHands-on experience with Azure Data Factory, Airflow DAGs, Databricks Workflows, and Git CI/CD pipelines (GitHub / Azure DevOps).
BI & GenAI TechnologiesPower BI, Tableau, Databricks AI/BI, Databricks Genie Agents (Text-to-SQL), and automated financial reconciliations.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

O que você pode esperar da gente? 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. 