Senior IT Talent Advisor
Cummins · San Luis Potosí
En Cummins, creemos que tu pasión es tu fortaleza. Impulsa tu carrera con el respaldo de un equipo global que te brindará las herramientas, oportunidades y apoyo necesarios para desarrollar todo tu potencial.
Estamos buscando un(a) Talent Advisor | Reclutamiento Estratégico para unirse a nuestro equipo en SLP.
Acerca de la posición
Esta posición está orientada a profesionales con experiencia sólida en reclutamiento externo estratégico, sourcing avanzado y atracción de talento especializado para posiciones de alta complejidad. Buscamos un consultor de talento capaz de influir en líderes de negocio, construir estrategias de atracción efectivas y generar resultados en mercados competitivos.
En este rol generarás impacto de las siguientes maneras:
Para tener éxito en esta posición necesitarás:
- Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones de Tecnología de la Información (IT), especializadas, estratégicas y de alta complejidad.
- Diseñar e implementar estrategias de sourcing y atracción de talento alineadas con las necesidades actuales y futuras del negocio, considerando las dinámicas del mercado tecnológico.
- Actuar como asesor estratégico de líderes y Hiring Managers, brindando recomendaciones basadas en datos, tendencias de mercado, inteligencia competitiva e insights de talento tecnológico.
- Desarrollar y mantener conocimiento actualizado sobre el mercado de talento IT en México, particularmente en Guadalajara, incluyendo disponibilidad de candidatos, principales competidores, tendencias salariales y prácticas de contratación.
- Realizar mapeo de talento y estudios de mercado para identificar fuentes de talento, empresas objetivo y oportunidades de atracción de candidatos pasivos.
- Liderar proyectos e iniciativas de Talent Acquisition que impulsen la mejora continua, la excelencia operativa y el cumplimiento de los procesos.
- Analizar indicadores, tendencias y métricas de reclutamiento para generar recomendaciones que apoyen la toma de decisiones del negocio.
- Colaborar con equipos regionales y multifuncionales para fortalecer las estrategias de adquisición de talento tecnológico.