Leader Sénior, Opérations - Programmes Challenger - Prévol/livraisons

Bombardier · Dorval

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
Salaire de base compétitif
Régime d'épargne retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté

Travailler sur l’équipe de jour du lundi au vendredi.
Développer des stratégies manufacturières et soutenir leur implantation.
Réaliser des analyses approfondies pour optimiser les processus et soutenir l’amélioration continue.
Générer des plans détaillés alignés sur les plans maîtres, en assurer la communication, le suivi et l’avancement.
Développer et implanter des processus opérationnels robustes et efficaces.
Maintenir les indicateurs clés de performance et les tableaux opérationnels au niveau directeur.
Identifier les enjeux opérationnels principaux et proposer des plans d’action efficaces.
Faire preuve de leadership dans la résolution de problèmes complexes.
Assurer la liaison haut-niveau entre les différents groupes d’opérations lors d’escalades.
Coordonner les différentes activités avec les différentes équipes, partenaires, fournisseurs externes et/ou clients.
Soutenir la gestion des coûts et le suivi de la performance financière.
Développer et coacher les leaders sur les compétences de gestion.
Assurer la supervision indirecte lors d’absences ou de remplacements.
Favoriser un environnement de travail axé sur le travail d’équipe et la communication ouverte.

Vous possédez un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, génie, gestion des opérations ou un domaine connexe.
Vous détenez un minimum de 12 ans d'expérience chez Bombardier ou équivalent.
Au moins cinq (5) années d’expérience en supervision dans un milieu manufacturier syndiqué.
Vous possédez une grande habileté à planifier et organiser pour assurer l'atteinte de vos résultats.
Vous faites preuve de courage managérial lors de la gestion de personnel.
Vous êtes disponible, flexible et motivé par un environnement stimulant et changeant.
Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication et au leadership.
Vous êtes bilingue.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

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Site principal Dorval Plant 3

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 12469 Leader Sénior, Opérations - Programmes Challenger - Prévol/livraisons