Conseiller·ère juridique principal·e
Bombardier · Dorval
En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
- Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Nos avantages sociaux
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles sont vos contributions envers l’équipe?
- Relevant du Directeur, Services juridiques pour les Services après-vente et la Stratégie corporative
- Collaborer avec les unités d’affaires pour contribuer à la gestion de dossiers stratégiques liés au secteur de l’après-vente aéronautique, notamment des ententes de construction/développement à grande échelle, des projets de fusions et acquisitions, des conventions de bail, des baux, des contrats d’achat d’actifs, des ententes de services de soutien, des ententes de centre de services autorisé, des contrats de maintenance ainsi que des ententes pour de nouveaux produits et services. Ce soutien peut inclure la rédaction ou la révision de lettres et d’ententes connexes, l’engagement proactif auprès des parties prenantes afin de développer et mettre en œuvre des plans d’action, ainsi que la gestion du soutien des conseillers juridiques externes
- Gérer les réclamations et les dossiers potentiellement litigieux de manière autonome ou en collaboration avec d’autres équipes des Services juridiques
- Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et le coaching, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance contractuelle
- Être régulièrement sollicité par vos parties prenantes afin d’assurer la conformité aux contrats et de fournir des interprétations sur différentes dispositions contractuelles. Vos recommandations auront un impact sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos fournisseurs de services
- Être reconnu pour votre capacité à identifier et anticiper les risques commerciaux et contractuels en assurant une communication efficace entre vos parties prenantes et d’autres unités d’affaires telles que les Services juridiques, la Fiscalité, la Gestion des risques et le Contrôle des exportations
- Anticiper les besoins de vos parties prenantes et développer proactivement des solutions pour y répondre
- Servir de ressource clé sur des enjeux complexes et critiques.
Comment vous épanouir dans ce rôle?
- Vous êtes membre en règle du Barreau de l’Ontario ou du Québec; détenir un diplôme en administration des affaires constitue un atout
- Vous avez un minimum de 8 années d’expérience en droit commercial ou transactionnel, ou en litige commercial, dont au moins 3 à 4 années de pratique au sein d’un cabinet réputé
- Vous démontrez un grand leadership, êtes autonome et possédez une excellente compréhension juridique et commerciale, vous permettant de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Vous êtes à l’aise de travailler dans un contexte où des questions techniques sont abordées
- Vous gérez facilement un horaire chargé
- Vous avez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication, ainsi qu’une forte capacité à convaincre
- Vous possédez un jugement d’affaires sûr, jumelé à un bon sens des affaires, vous permettant de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée
- Vous démontrez de solides aptitudes organisationnelles
- Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
- Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
- Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Emploi Conseiller·ère juridique principal·e
Site principal Centre Administratif (CA)
Organisation Aerospace Canada
Quart de travail
Statut de l'employé Régulier
Réquisition 10830 Conseiller·ère juridique principal·e