Analista de impuestos
EY · Mexico City
Analista de Impuestos
En EY ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a gestionar sus obligaciones fiscales y a enfrentar los retos derivados de un entorno tributario cada vez más dinámico. Nuestro equipo de Impuestos asesora a empresas de múltiples industrias en materia de cumplimiento fiscal, planeación tributaria, gestión de riesgos y consultoría, contribuyendo a que nuestros clientes operen con confianza y generen valor sostenible.
Trabajamos con compañías líderes de sectores como manufactura, consumo, tecnología, energía, farmacéutica, retail, telecomunicaciones y servicios, brindando soluciones que combinan conocimiento técnico, entendimiento del negocio y visión estratégica.
La oportunidad
Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollar experiencia en cumplimiento y consultoría fiscal, colaborando con clientes nacionales e internacionales y participando en proyectos que abarcan diversas áreas de la tributación corporativa.
Principales responsabilidades
- Participar en la preparación y revisión de cálculos fiscales, pagos provisionales y declaraciones anuales.
- Apoyar en la determinación de ISR, IVA y otras contribuciones federales y locales.
- Elaborar conciliaciones contable-fiscales y papeles de trabajo para cumplimiento tributario.
- Analizar información financiera y contable para efectos fiscales.
- Apoyar en la atención de auditorías fiscales y requerimientos de autoridades tributarias.
- Participar en proyectos de consultoría fiscal y análisis de implicaciones tributarias para distintas operaciones de negocio.
- Elaborar reportes, memorandos técnicos y presentaciones para clientes.
- Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales periódicas de los clientes asignados.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios de auditoría, consultoría, legal y transacciones.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación fiscal y criterios emitidos por las autoridades.
Requisitos indispensables
- Licenciatura en Contaduría Pública.
- Entre 2 a 3 años de experiencia en Impuestos Corporativos.
- Experiencia previa en Big Four, despachos fiscales o áreas fiscales corporativas.
- Conocimientos sólidos de ISR, IVA y cumplimiento fiscal corporativo.
- Inglés intermedio, intermedio-avanzado o avanzado.
- Capacidad para trabajar con múltiples proyectos y fechas de entrega.
- Atención al detalle y orientación a la calidad.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Gestión de equipo de trabajo
Experiencia deseable
- Elaboración de declaraciones anuales y pagos provisionales.
- Preparación de conciliaciones contable-fiscales.
- Atención a requerimientos de autoridades fiscales.
- Participación en revisiones de cumplimiento fiscal.
- Experiencia en empresas multinacionales o clientes internacionales.
- Manejo de plataformas fiscales y herramientas de cumplimiento tributario.
Te suma puntos
- Experiencia previa en firmas de servicios profesionales.
- Conocimiento básico de impuestos internacionales o estructuras multinacionales.
- Participación en proyectos de automatización o mejora de procesos fiscales.
- Manejo de herramientas de análisis de datos como Power BI.
- Interés en desarrollar una carrera especializada en consultoría e impuestos.
Competencias clave
- Atención al detalle.
- Organización y administración de prioridades.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y aprendizaje continuo.
¿Qué te ofrecemos desde EY?
- Participación en proyectos para empresas líderes nacionales y multinacionales.
- Desarrollo técnico en una de las prácticas fiscales más reconocidas del mercado.
- Exposición a distintas industrias y modelos de negocio.
- Capacitación continua en temas fiscales, regulatorios y tecnológicos.
- Acceso al programa EY MBA con Hult International Business School.
- Beneficios competitivos y esquemas de trabajo flexibles.
- Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una red global de especialistas.
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“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”