Senior AI Engineer
ArcelorMittal · Belo Horizonte
Quem somos
Somos a ArcelorMittal, maior produtora de aço do Brasil e uma empresa global que atua com o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e para o planeta.
Somos uma organização que evolui continuamente, impulsionada por pessoas, inovação e pela busca constante por soluções mais eficientes e sustentáveis. A ArcelorMittal é uma das principais empresas integradas de aço e mineração do mundo, com operações em 60 países e produção primária de aço em 15. Com mais de 125.000 empregados no mundo, atendemos clientes em diversos setores, como automotivo, construção, energia e engenharia. Nossos produtos fazem parte do dia a dia, causando um impacto positivo em indivíduos, comunidades e na sociedade.
Na nossa cultura, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e é por isso que a Segurança, nosso valor fundamental, orienta nossas ações, decisões e a forma como trabalhamos todos os dias.
Fazer parte da ArcelorMittal é integrar um ambiente em constante transformação, onde:
A segurança e o cuidado com as pessoas vêm sempre em primeiro lugar
A inovação e a tecnologia são aplicadas para gerar valor com responsabilidade
O aprendizado é contínuo, com desafios reais e oportunidades de crescimento
A diversidade de perspectivas fortalece nossas decisões e resultados
SOBRE A VAGA
Estamos buscando um(a) Senior AI Engineer apaixonado(a) por Inteligência Artificial para atuar no desenvolvimento de soluções inovadoras que transformem processos corporativos através de IA Generativa, Agentes Inteligentes e Advanced Analytics.
A pessoa profissional será responsável por desenhar, desenvolver e operar soluções de IA em escala corporativa, trabalhando com Large Language Models (LLMs), arquiteturas Retrieval-Augmented Generation (RAG), agentes autônomos, modelos preditivos e integrações com sistemas empresariais.
A posição atuará em iniciativas globais, colaborando com times de negócio e tecnologia para acelerar a transformação digital através da Inteligência Artificial.
Principais Responsabilidades
Desenvolver e evoluir soluções de IA Generativa aplicadas a processos corporativos, incluindo agentes de IA, copilotos, RAG, automação inteligente e assistentes especializados.
Definir e evoluir arquiteturas corporativas de IA utilizando Microsoft Azure
Projetar e implementar padrões corporativos para AI Gateway, roteamento de modelos, catálogo de LLMs, controle de consumo e observabilidade.
Conduzir iniciativas de AI Governance, Responsible AI, AI Inventory, conformidade regulatória e gestão de riscos relacionados ao uso de IA.
Liderar a transformação de POCs em soluções corporativas escaláveis, resilientes e sustentáveis.
Implementar pipelines de ingestão, transformação, indexação e vetorização de dados para cenários RAG e Agentic AI.
Definir e implementar padrões de AIOps, observabilidade e monitoramento de aplicações baseadas em IA.
Garantir segurança corporativa através de Entra ID, RBAC, Managed Identities, Key Vault, Private Endpoints e controles de acesso.
Atuar como referência técnica para a organização, liderando revisões arquiteturais e mentorando profissionais do time.
Trabalhar em conjunto com áreas de negócio, arquitetura corporativa, segurança e infraestrutura para acelerar a adoção segura da IA.
Requisitos obrigatórios
Buscamos experiência sólida e prática com:
IA Generativa e Agentic AI
- • LLMs
- • Agentic AI
- • Multi-Agent Systems
- • RAG
- • Prompt Engineering
- • Embeddings
- • Function/Tool Calling
- • Model Evaluation
- • Model Routing
Microsoft Azure
- • Event Grid
- • Azure Functions
- • Service Bus
- • Managed Identities
- • VNET Integration
- • Private Endpoints
AI Governance
- • AI Governance
- • Responsible AI
- • AI Inventory
Integração, Observabilidade e Engenharia
- • API Gateway / AI Gateway
- • Model Routing / Fallback de modelos
- • OpenTelemetry
- • Application Insights
- • Azure Monitor
- • Log Analytics
- • SRE
- • APIs REST
- • FastAPI
- • CI/CD
Também é necessário conhecimento em Power Platform.
O que oferecemos para você?
Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.
Horário Flexível.
Plano de saúde e odontológico.
Vale Refeição.
Retorno de férias.
Plano Previdência Privada.
Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).
Kit de Natal.
Gympass.
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