Conseillère ou conseiller, Gouvernance des fournisseurs d’entreprise - 196 FR

Export Development Canada · Calgary · CA$84,698–CA$112,931 (stated in the posting)

Date limite pour postuler : octobre 27th, 12h HE

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Conseillère ou conseiller, Gouvernance des fournisseurs d’entreprise

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

Gestion des fournisseurs 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail:

Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux ou trois jours par semaine.
La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de nos carrefours communautaires à Toronto, Mississauga, Montréal, Brossard, Laval, Calgary, Edmonton, Halifax ou Vancouver.
Une aide à la réinstallation est offerte aux candidates et candidats qui répondent aux critères d’admissibilité. (Seulement pour les affectations permanentes)

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

L’Équipe de la gouvernance des fournisseurs d’entreprise est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller pour appuyer le fonctionnement quotidien et la maturation continue du programme de gouvernance des fournisseurs et de gestion des risques liés aux tiers d’EDC. En collaboration avec les responsables de contrats, l’Équipe de l’approvisionnement et les fonctions de contrôle, la personne choisie contribuera à cerner, à évaluer, à surveiller et à gérer les risques découlant des relations avec des tiers tout au long de leur cycle de vie. Ce programme s’appuie sur l’appétit pour le risque d’EDC, les exigences des politiques internes, les lignes directrices pertinentes du Bureau du surintendant des institutions financières Canada (BSIF) et les pratiques reconnues du secteur.

Ce que vous ferez :

Gérer les processus de demande, de triage, d’évaluation de l’importance relative et des risques inhérents dans le cadre de la gestion des risques liés aux tiers, y compris les ententes qui ne proviennent pas nécessairement de l’Équipe de l’approvisionnement.
Coordonner les processus de contrôle préalable et les évaluations des risques résiduels avec les responsables de projets et les fonctions de contrôle, assurer le suivi des interdépendances et relancer les examens incomplets ou en attente.
Contribuer à la gestion des risques, aux mesures correctives, à l’acceptation et au signalement des risques, en veillant à ce que les décisions et les preuves à l’appui soient clairement documentées.
Coordonner la surveillance continue, les réévaluations, les évaluations de l’état de la relation et les activités liées à la fin du contrat en fonction du profil de risque de la relation.
Tenir à jour dans ServiceNow des dossiers, des évaluations et des documents justificatifs complets, exacts et prêts pour une vérification concernant les tiers.
Surveiller les paramètres et les indicateurs de risque liés à la gestion des risques liés aux tiers, analyser les tendances et préparer des rapports concis à l’intention de la direction et des comités de gouvernance.
Fournir des conseils pratiques et de la formation aux responsables de relations et aux autres parties prenantes sur les exigences et les responsabilités relatives à la gestion des risques liés aux tiers.
Contribuer à l’amélioration des instruments de politique, des procédures, des aide-mémoire, des flux de travail, des rapports et des fonctionnalités de ServiceNow liés à la gestion des risques liés aux tiers.
Fournir un soutien limité aux activités de gestion du rendement des fournisseurs aux points de convergence entre la gestion des risques liés aux tiers et les questions de rendement.

Ce que nous cherchons:

Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion des risques ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience
Au moins cinq ans d’expérience pertinente, notamment dans les domaines suivants : risques liés aux tiers, risques opérationnels, conformité, gestion des fournisseurs, approvisionnement ou tout autre environnement de contrôle connexe
Capacité avérée à mettre en œuvre des cadres de gestion des risques ou de contrôle et à traduire les exigences des politiques en mesures et en décisions concrètes
Expérience en matière de coordination d’évaluations, de dossiers ou de flux de travail entre les équipes sectorielles et diverses fonctions de contrôle
Capacité à faire preuve de discernement et à remettre en question les renseignements incomplets, à gérer des priorités concurrentes et de signaler les risques de manière appropriée
Grande rigueur en matière de documentation, de qualité des données et de preuves d’audit
Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité de rédiger des rapports concis sur les risques et de fournir des conseils pratiques aux parties prenantes

Ce qui vous distinguera :

Expérience de l’utilisation du module de gestion des risques liés aux tiers dans ServiceNow, de la gestion intégrée des risques ou d’une plateforme de flux de travail équivalente
Expérience du soutien de la gestion du cycle de vie des tiers au sein d’une institution financière, d’une société d’État ou d’un environnement réglementé
Connaissance d’un ou de plusieurs domaines de risques liés aux tiers, tels que la sécurité de l’information, la protection des renseignements personnels, le maintien des activités, la conformité, les crimes financiers ou les pratiques ESG
Expérience de l’amélioration des processus, de l’analyse des données, des tableaux de bord ou de la production des rapports à l’intention de l’équipe de direction

Admissibilité :

EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

Énoncé de confidentialité

En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.

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