Asesor Jefe

Coca-Cola FEMSA · San Francisco

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Asesor Jefe (Eventual)

Estamos buscando candidatos para la posición de Asesor Jefe Ventas (Eventual-Temporal) para la zona de San Cristobal - Edo Táchira, con reporte al Lider Ventas

Responsabilidades del puesto:

Garantizar la correcta ejecución y atención integral en el punto de venta para ofrecer un servicio de calidad a los clientes y consumidores.
Realizar la prospección de nuevos clientes en el mercado.
Ejecutar y asegurar la revisión continua de inventario, y control de las mermas de cada cliente.
Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de comercio electrónico de clientes cuentas claves.
Garantizar el cumplimiento de las entregas y ejecución de los puntos de venta.
Desarrollar y examinar el cumplimiento de los procesos, monitoreando a través de los indicadores, la calidad en las ventas diarias, semanales y mensuales de la empresa para asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas en los productos Coca-Cola FEMSA.
Organizar, programar y ejecutar las visitas a los clientes asignados por Coca-Cola FEMSA con el objetivo de comprobar su rentabilidad y formular estrategias en la ejecución en el punto de venta para maximizar el volumen de venta.

Requerimientos del perfil:

Formación: Profesional Universitario en Administracion, Mercadotecnia o carreras afines.
Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 03 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.
Conocimientos técnicos: Herramientas basicas de mercadotecnia, conocimientos de ventas, capacidad para negociar, manejo de cartera de clientes, comunicacion efectiva, dominio de paquete Office, manejo de creditos y cobranzas.
Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, capacidad para trabajar en equipo. Disposición para trabajar en calle y Vehiculo propio indispensable (Limitativo).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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