Plant Manager

Canada Goose · Montréal

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Canada Goose ne ressemble à aucune autre entreprise. Nous avons bâti quelque chose de grand, quelque chose d’exceptionnel : une marque de style de vie emblématique portée par une histoire inspirante et authentique.

Au cœur de tout cela se trouve notre promesse d’inspirer et de permettre à chacun de s’épanouir dans le monde extérieur. Chez Canada Goose, vous faites partie d’un mouvement qui s’inscrit dans quelque chose de plus grand que soi. Un mouvement qui puise dans le pouvoir régénérateur de la nature et qui est guidé par notre raison d’être : inspirer les explorateurs et préserver la planète qu’ils parcourent.

Nous relevons tous les défis, portons attention à chaque détail et bâtissons une communauté qui croit au courage, à l’audace et à la force du collectif pour soutenir des personnes qui font évoluer les choses.

Ici, les possibilités sont infinies : explorer, apprendre, accomplir un travail qui compte; elles sont à votre portée.

Aperçu du poste:

The Plant Manager is responsible for ensuring timely manufacturing process within the budgeted cost parameters. The position encompasses the functions of production scheduling, capacity growing& planning, labour relations, while managing a team. The position also requires the individual to continuously reengineer the existing manufacturing set ups in keeping with up to the latest techniques and best practices; as well as adhering to the Company Values.

Key Responsibilities:

• Review with Cutting Production Manager and the Production Planning & Control Team to streamline the process
• Review all labor costings and review with Sr. Director, Manufacturing
• Ensure production schedule is being followed and check department floor for discrepancies; make changes in production where needed to address any problem areas
• Maintain target dates for shipping orders and inform Production Planning weekly
• Review quality issues with QARM, Supervisors, Production Manager and the I.E. to ensure they are being addressed and make corrections for improvement
• Perform method analysis with the supervisors and implement lean concepts wherever possible
• Review with the Senior Director of Manufacturing on the current status of production and suggest possible improvements to assist in on time delivery
• Review any issues with the maintenance/mechanic person(s) that may be preventing production from flowing smoothly
• Provide coaching and performance feedback to direct reports
• Ensure that new processes are developed and understood; oversee that all PPS are made correctly
• Ensure quality standards are maintained
• Ensure a smooth flow of work activity, and full and efficient utilization of factory workers in order to maximize productivity
• Ensure factory can supply an accurate representation of delivery dates for products, based on estimated time needed to complete the products in order to avoid late deliveries to the customer
• Provide accurate representation of costs of products and potential cost savings
• Oversee the establishment of proper time standards on products so as to ensure appropriate product costing and piecework payment
• Collaborate with Quality Assurance Manager to ensure best in class quality and related processes
• Supervise and maintain staff by communicating job expectations; plan and monitor job activities and results; coach and advise on problems; develop, coordinate and enforce systems, policies, procedures and productivity standards
• Maintain labour relations in collaboration with HR
• Prepare and analyze cost budget for the production department

Education, Qualifications and Experience:

• University degree or equivalent in production related disciplines
• 15+ years of Apparel Manufacturing background in various levels of production, design, and engineering
• Minimum of 10 years’ experience in a production / Plant Managerial capacity at a senior level
• Experience managing operations of a high-end outerwear manufacturing set-up with multi style and quality production ability
• Must be familiar with manufacturing techniques and systems with an in-depth knowledge of Industrial Engineering concepts related to Apparel Manufacturing
• Must be familiar with equipment used in the apparel industry (cutting, sewing and finishing equipment) including use of basic, semi-automatic and automatic machines
• Must have knowledge of Quality Assurance systems and Inventory Management systems
• Experience with automatic spreading and cutting technology and system is an asset
• Working knowledge of Marker Making systems, spreading and cutting files
• Experience with overseeing multi-shift operation

Knowledge, Skills and Attributes:

• Must be able to deal effectively with diverse group of employees
• Must have excellent negotiations skills and ability to select right contractors and vendors
• Ability to prioritize, multi-task, operate proactively, work as a team and handle challenges
• Excellent common sense, judgment, decision-making abilities, interpersonal & analytical skills, evaluating options, and generating solutions
• Confident, articulate, organized, detail oriented, goal oriented, self-motivated and hard working
• Must be familiar with computers and business software such as MS Office, Excel, CAD , ERP Software

• Detailed oriented and strong organizational skills
• Lean manufacturing abilities
• Knowledge of sewing production
• Knowledge of some mechanical ability
• Able to make split decisions in a fast paced environment
• Strong communications skills, able to communicate clearly with all levels of management and staff

Working Conditions:

• Office & Manufacturing environment

Ce que nous vous offrons :

• Une entreprise fondée sur des racines et un patrimoine canadien

• Votre travail est reconnu grâce à un programme global et concurrentiel de récompenses totales

• Des opportunités d’évolution de carrière à travers de nombreux programmes internes et externes

• Donnez et recevez de la reconnaissance avec nos programmes Goose Rewards et ICON Rewards

• Faites partie de CG « Gives » : programme de dons jumelés et congés payés pour faire du bénévolat auprès des organismes qui vous tiennent à cœur

• Accès à des outils et ressources pour soutenir votre santé physique et mentale, favoriser le changement et renforcer les liens avec vos collègues

• Des leaders et des collègues inspirants qui vous élèveront et vous aideront à grandir

Chez Canada Goose, nous croyons que l’appartenance va au-delà de la simple inclusion. C’est faire partie d’une communauté qui valorise, soutient et autonomise. Notre épanouissement réside dans notre capacité à exprimer notre personnalité authentique. Notre communauté repose sur l’empathie et la compréhension du fait que l’expérience de chaque personne est unique et que chaque voix est importante. Nous reconnaissons également que les communautés sont en constante évolution et que notre travail n’est jamais terminé. Chez Canada Goose, le sentiment d’appartenance est plus qu’un simple idéal. C’est la clé qui nous permet de libérer notre potentiel collectif et de progresser ensemble.

Canada Goose est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Il existe plusieurs façons de passer une entrevue avec nous! Si vous avez besoin d’un accommodement pour votre entrevue, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse HR@canadagoose.com.

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