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Hansen Technologies · Berlin

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People & Culture Business Partner (m/w/d) [Berlin bevorzugt / Offenburg]

Wer wir sind

Hansen Technologies (ASX: HSN) ist ein globaler Anbieter von Software und Services für die Energie-, Wasser-/Versorgungs- und Telekommunikationsbranche. Mit Kunden in mehr als 80 Ländern fördern wir die Zusammenarbeit über 26 internationale Standorte hinweg. Von 5G-Entwicklungen bis zur Energiewende unterstützen wir unsere Kunden dabei, Herausforderungen zu meistern, Innovationen voranzutreiben und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.

Bei Hansen verankern wir außerdem den Einsatz von KI in unseren Geschäftsabläufen. Von der Automatisierung von Workflows über eine verbesserte Servicebereitstellung bis hin zu innovativen Kundenlösungen prägt KI die nächste Phase unserer Entwicklung. Mit Fokus auf operative Exzellenz und Innovation nutzen wir KI als strategischen Erfolgsfaktor für intelligentere, schnellere und widerstandsfähigere Lösungen.

Warum diese Rolle zählt

Berate das Business. Präge die People-Strategie. Hinterlasse spürbare Wirkung in der DACH Region.

Als People & Culture Business Partner (m/w/d) begleitest du unsere Teams in der DACH Region in allen zentralen People-Themen – von Vergütung über Performance bis hin zu Employee Relations und Organisationsentwicklung.

Diese Rolle ist genau richtig für jemanden, der strategische Beratung ebenso schätzt wie die operative Umsetzung. Du stehst in engem Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden, erkennst personelle und organisatorische Risiken frühzeitig und übersetzt geschäftliche Anforderungen in praxisnahe People-Lösungen.

Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Führungskräfte zu Organisationsdesign, Workforce Planning und Talentstrategie für die DACH-Region

  • Du übersetzt geschäftliche Prioritäten in eine wirksame People-Strategie und identifizierst Kompetenzlücken, strukturelle Veränderungen und Talentrisiken frühzeitig

  • Du berätst Führungskräfte zu deutschem Arbeitsrecht und zu wirksamer, verantwortungsvoller Mitarbeiterführung

  • Du gestaltest die Vergütungsstrategie und führst Marktbenchmarks durch, damit Hansen im DACH-Talentmarkt wettbewerbsfähig bleibt

  • Du unterstützt bei der Besetzung offener Positionen in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern

  • Du agierst bei komplexen Employee-Relations- und rechtlichen Themen als strategische Sparringspartner und arbeitest mit Legal zusammen

  • Du wirkst an globalen People-&-Culture-Projekten mit, beispielsweise zu Vergütungsstrukturen, Engagement-Initiativen und RichtlinienDu förderst Kultur und Engagement im Einklang mit den Hansen Values.

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