Vil du være Tech Lead for 10-12 smidige utviklingsteam?
Posten og Bring · Oslo
I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre.
I Teknologi og sikkerhet blir du en del av sterke fagmiljøer innen teknologi, produktutvikling, data, AI og sikkerhet. Vi jobber tett sammen med forretnings- og driftsmiljøer i konsernet for å levere verdi og resultater for både kolleger og kunder. Området har ansvar for alt fra teknologistrategi, plattformutvikling og arkitektur til digital produktutvikling og sikker og stabil drift.
For å møte økende behov og ambisiøse mål for våre digitale tjenester, søker vi nå en Tech Lead til som ønsker å kombinere strategisk teknologiarbeid med tett samarbeid på tvers av produktutviklingsteamene våre.
Om avdelingen
Avdelingen har – i tillegg til andre roller – ytterligere 1 Tech lead. Sammen vil dere ha ansvar for teknisk koordinering av 10-12 smidige DevSecOps produktutviklingsteam, samt Plattformteamet. Teamene utvikler og drifter i overkant av 130 applikasjoner, som til sammen utgjør hoveddelen av konsernets digitale ansikt utad.
For eksempel:
- Posten mobil-App’en i Norge, og Bring App i Sverige og Danmark
- Bring Booking og Checkout
- Sporing- og Varslingsløsninger
Techstacken som produktutviklingsteamene jobber med er i hovedsak React frontend med TypeScript, og Vite som kommuniserer med REST-tjenester i Java/Kotlin, Spring Boot mot PostgreSQL og Kafka.
Plattformteamet har ansvar for Terraform, Azure (Kubernetes, PostgreSQL, Blob Storage, Storage Queues, Event Hub, Service Bus), Azure DevOps, OpenSearch, Github Actions, Docker, Linux, Python, HAProxy, kgateway, Datadog, Cilium, m.m
Dine viktigste arbeidsoppgaver
- Være sparringspartner for Plattformteamet og utviklingsteamene i spørsmål som valg av løsning, teknologi og arkitektur
- Være pådriver for god sikkerhetskultur, kodekvalitet og DevSecOps-prinsipper i teamene
- Bidra til å ta ut og måle effekter ved bruk av KI
- Bidra i kompetanseaktiviteter i enheten
- Delta i diskusjoner med andre IT-enheter i konsernet
Hvem ser vi etter?
- Høyere relevant utdanning innen teknologi eller IT
- Lang og bred generell erfaring som utvikler, med ett eller flere spesialistområder
- God forståelse for ulike programmeringsspråk og utviklingsrammeverk, og evne til å sette seg inn i nye
- Evne til å designe og evaluere komplekse systemer og arkitekturer
- Kunnskap om DevSecOps, CI/CD og ulike verktøy
- God forståelse av databaser, og hvordan de brukes effektivt i utviklingen
- God innsikt i beste praksis for å beskytte applikasjoner og data
- Erfaring med implementering og bruk av KI i utviklingsprosesser
- Erfaring med å lede team, veilede utviklere, og drive arbeid fremover
- Evne og vilje til å dele kunnskap og veilede individer og grupper
For at du skal lykkes og trives hos oss tror vi du har disse egenskapene
- Gode analytiske ferdigheter og evne til å kombinere teknisk forståelse med økonomisk og strategisk tenkning
- God til å balansere risiko og kostnad i utviklingsvalg
- Nysgjerrig, ønsker å lære, og du holder deg oppdatert på nye teknologier og metoder
- Trives med å løse utfordringer og finne løsninger, også når ting haster
- Du ønsker å være hands-on når du har tid/anledning, eller når det er nødvendig
- Evne til å tenke utenfor boksen og finne innovative løsninger
- Du liker å gjøre det tekniske forståelig, enten du snakker med utviklere, designere, eller forretningssiden
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på et nordisk språk, samt engelsk
- God til å samarbeide med personer/enheter på tvers i organisasjonen
Er dette deg, eller er du klar for å bli denne medarbeideren? Da tilbyr vi deg en stilling der du alltid vil være i utvikling og på vei til nye steder og ansvarsområder. Hos oss vil du få rom til å forme din egen hverdag og karriere. I Posten og Bring tror vi på at når menneskene som jobber her utvikler seg, kan vi som konsern gjøre det samme.
Hva kan vi tilby deg?
- Stor påvirkningskraft på løsnings-, arkitektur- og teknologivalg
- Gode muligheter for personlig utvikling og til å bygge din faglige kompetanse
- Stor innflytelse på egen arbeidshverdag
- Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
- Meget sentral beliggenhet, og byens beste utsikt
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Avdelingsleder Arne Moen på telefon 90202239 eller e-post arne.moen@bring.com.
Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med HR Business Partner Diana Rensvala på telefon 41215352 eller diana.rensvala@bring.com.
Søknadsfrist 1 november.
Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.
Vi ser frem til å høre fra deg!
Posten Bring er et nordisk post- og logistikkonsern. Vi møter markedet med to merkevarer: Posten for det norske folk og Bring for det nordiske markedet og bedrifter i Norge. Vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre» forteller hva vi strekker oss mot, og ønsker å oppnå for våre kunder. Våre verdier «tar ansvar», «spiller på lag» og «vil mer» gjenspeiler at vi er til å stole på og setter menneskene først. Vi vet at nøkkelen til å lykkes med våre ambisjoner er kompetente og engasjerte medarbeidere.