Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) F/H
EY · La Defense
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité : Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) F/H en CDD pour notre bureau de Paris-La Défense. Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu’au 14 mai 2027. Ce que nous proposons : Vous avez la responsabilité d’une population de paie pour qui vous prenez en charge l’ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties :
- Intégration des nouveaux entrants dans l’outil de Paie d’ADP (ADP LINK) ;
- Suivi des dossiers « entrées » dématérialisés ;
- Calcul et contrôle des Solde de tout compte – utilisation de la nouvelle norme FCTU pour l’attestation Pôle emploi. Vous assurez le traitement de la paie :
- Saisie des éléments variables, vérification des bulletins de salaire avec l’outil ADP (ACE) ;
- Gestion des absences, CP, RTT, absences autorisées… ;
- Gestion maladie, maternité, paternité, AT… ;- suivi des visites médicales de reprise après longue maladie, accident du travail ou maternité ;
- Suivi, relance et analyse des I.J.S.S. Vous êtes en charge de la gestion administrative :
- Gestion des dossiers prévoyances « invalidité, décès » ;
- Gestion des Avis Tiers Détenteur ;
- Suivi des temps partiels. Ce que nous recherchons : F/H De formation Bac+2/4 Comptabilité, Gestion ou RH, vous avez idéalement suivi une spécialisation en administration de la paie et vous disposez d’un minimum de deux années d’expérience en gestion de la paie. La connaissance de SAP Success Factor et/ou ADP LINK (outil de paie d’ADP) est un plus. La rigueur et l’autonomie sont de réels atouts pour ce poste. Dynamique et motivé(e), vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie pour le travail qui vous est confié. Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. De nombreux autres avantages : l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.