Analista de Reclutamiento y Selección TI

Grupo Coppel · Culiacán

Acerca de:

Ejecutar el despliegue de procesos de Reclutamiento y Selección operados por el Centro de Excelencia Operativa, que permita la cobertura de vacantes de talento Especializado en TI y
Analíticos, de forma estandarizada, ágil, eficiente y que habilite el gobierno de datos y normatividad alineados a los objetivos de negocio y a las necesidades del mercado.

Responsabilidades:

Consolidar y participar en el reclutamiento y selección de candidatos del segmento asignado, de acuerdo con las necesidades identificadas por los clientes internos.
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección del centro de excelencia operativa, llevando a cabo interacciones efectivas entre solicitantes, candidatos y otros involucrados.
Realizar todas las actividades que se marcan dentro de cada una de las fases de todo el proceso de reclutamiento para cada tipo de segmento ,alineadas a tiempos y acuerdos de servicio definidos para el área.
Aplicar mejores prácticas y lineamientos para cumplir con el desempeño esperado en su área, así como escalar áreas de oportunidad y lecciones aprendidas que se identifiquen para aportar a la construcción de una base de conocimiento y mejorar la ejecución de sus funciones.
Cumplir con los niveles de servicio esperados y dar soporte a iniciativas que habiliten la mejora de la experiencia del cliente interno.
Participar en la creación de reportes de avances logrados durante la ejecución de las actividades de reclutamiento, selección u otras asignadas, con la finalidad de evaluar desviaciones de tiempo y/o de logro de objetivos.
Informar a la coordinación de manera quincenal todos los hallazgos que se identifiquen referentes a las necesidades del talento que se está reclutando, así como las dificultades y fortalezas con las que contamos para la atracción efectiva del talento.

Requisitos:

Manejo de bolsas de empleo
Entrevista por competencias
Reclutamiento y selección
Tendencias de reclutamiento del mercado laboral
Plataformas de reclutamiento de personal mandos medios y altos
Comunicación efectiva, atención a usuarios.

Educación:

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afín.

Beneficios:

Sueldo base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Reparto de utilidades

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Club de protección familiar

Ambiente de trabajo agradable

Entre otros beneficios y prestaciones

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Ejecutar el despliegue de procesos de Reclutamiento y Selección operados por el Centro de Excelencia Operativa, que permita la cobertura de vacantes de talento Especializado en TI y Analíticos, de forma estandarizada, ágil, eficiente y que habilite el gobierno de datos y normatividad alineados a los objetivos de negocio y a las necesidades del mercado.

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