Ingeniero/a Control de Proyectos Senior
Ejov · Santiago
No hay promesa más importante que cuidar nuestro medio ambiente; nosotros estamos comprometidos con esta causa y te ayudaremos a hacerlo.
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Esta es la #FuerzadelCompromiso.
En GHD buscamos un/a Ingeniero/a Control de Proyectos Senior. El rol implica liderar la gestión de todas las actividades relacionadas con el área de costos en los proyectos, incluyendo el control de costos y estimaciones a término, estandarización y automatización de tareas, manejo de recursos del área y de los proyectos (manpower/roster), reportabilidad externa e interna y otras actividades relacionadas. Debe mantener la coordinación con el área de planificación para garantizar que todo el área de control de proyectos funcione adecuadamente. Debe además comprometerse con la correcta implementación de las directrices, los procesos, los procedimientos y los sistemas de P&C y de GHD.
Este rol reporta a la jefatura funcional de Planificación y Control de la compañía.
Requisitos
- Ingeniero/a Civil, cualquier especialidad, titulado
- Al menos 10 años de experiencia en Control de Proyectos en Minería e Infraestructura
- Al menos 3 años de experiencia exitosa liderando grupos de profesionales jóvenes
- Responsabilidad y compromiso
- Proactividad y lealtad
- Excelente trato y comunicación con todos los niveles de profesionales y directivos
- Compromiso con cultura del respeto
- Experiencia en control de Ingenierías en sus diferentes etapas, manejo de presupuesto, control de variaciones contractuales, conocimientos en curvas S, experiencia en reportabilidad, preparación de estados de pagos.
- Experiencia en carteras de proyectos atendiendo varios contratos al mismo tiempo
- Inglés nivel intermedio (deseable nivel alto)
- Experiencia en algún ERP asociado a costos (deseable, muy valorado)
- Manejo avanzado de Excel (excluyente)
- Manejo deseable de Power BI
Como organización multicultural, fomentamos los logros individuales y reconocemos la fortaleza de una fuerza laboral diversa. En GHD nos regimos por la Ley de Inclusión Laboral (Ley N° 21.015). Brindamos igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, credo, religión, origen nacional, ciudadanía, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o estado civil.