Ejecutivo de Desarrollo de Socios
Urbvan · Mexico City · MXN 18,000–MXN 20,000/month (stated in the posting)
Descripción de la empresa
- ¿Quienes somos?
- Kolors es una empresa mexicana con un enfoque 100% digital, que surge a través de entender y juntar la relevancia del transporte terrestre en México y lo que las nuevas tecnologías nos aportan para mejorar la experiencia de viaje de cada pasajero.
Nos encontramos en un proceso de expansión importante y buscamos rockstars que nos ayuden a seguir Koloreando este camino y que compartan nuestros valores.
Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.
Descripción del empleo
- Objetivo del puesto
- Identificar, captar, incorporar y desarrollar nuevos socios estratégicos para fortalecer la
- operación y el crecimiento del negocio, asegurando que cumplan con los requisitos
- establecidos, completen satisfactoriamente su proceso de incorporación y mantengan una
- participación activa y productiva dentro de la operación.
- Principales responsabilidades
- ● Captación de socios: Identificar y contactar prospectos potenciales mediante llamadas,
- visitas, redes profesionales, bases de datos y otros canales de prospección.
- ● Desarrollo de relaciones comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con
- socios potenciales, dando seguimiento a sus necesidades y oportunidades de
- colaboración.
- ● Proceso de incorporación (onboarding): Coordinar el registro, la recopilación de
- documentación, la validación de requisitos y el alta de nuevos socios.
- ● Activación de socios: Dar seguimiento a los socios incorporados para impulsar su
- inicio de operaciones y asegurar que cumplan con los procesos establecidos.
- ● Seguimiento y fidelización: Mantener comunicación constante con los socios para
- identificar áreas de oportunidad, resolver incidencias y fomentar su permanencia.
- ● Gestión de indicadores: Elaborar reportes de prospección, socios contactados, socios
- incorporados, socios activos y resultados de conversión.
- ● Coordinación interna: Trabajar en conjunto con las áreas de Operaciones, Comercial,
- Atención al Cliente y Administración para garantizar una incorporación eficiente.
- ● Mejora continua: Proponer estrategias para optimizar la captación, reducir tiempos de
- incorporación e incrementar la productividad de la cartera de socios.
Requisitos
● Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios,
Relaciones Comerciales o afín.
● Experiencia de 2 a 3 años en captación de clientes o socios, desarrollo comercial,
gestión de proveedores o posiciones similares.
- Experiencia en prospección, negociación, seguimiento comercial y atención a clientes.
- Manejo de Excel y herramientas de seguimiento comercial, CRM o bases de datos.
- Habilidad para analizar indicadores, elaborar reportes y dar seguimiento a objetivos.
- Comunicación efectiva, capacidad de negociación, organización y orientación a
resulta
Información adicional
- Sueldo mensual bruto $18,000 - 20,000
- prestaciones de ley
- Prestaciones superiores apartir del tercer mes
- Herramientas de trabajo (laptop y celular)