Head of Emerging Verticals

Paramount Commerce · Remote

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We are Paramount Commerce, a leading fintech company that has been simplifying payments in Canada since the early 2000s. We process $5 billion annually for some of the world's largest gaming and cryptocurrency platforms across Interac, EFT and soon to be RTR rails. Our infrastructure sits at the centre of how money moves in Canada.

As we scale beyond our core historical verticals, we are expanding into new high-growth commercial markets. To maintain this growth momentum and free up executive capacity across the broader commercial organization, we are creating a dedicated strategic leadership role to own, scale, and commercialize our emerging vertical opportunities across Canada and beyond.

About the Role

The Head of Emerging Verticals & Strategic Growth will act as the executive owner and business builder responsible for taking emerging vertical strategies from opportunity identification to meaningful, long-term revenue contribution.

Reporting directly to the Chief Revenue Officer, this role sits at the intersection of traditional sales execution and driving high-level strategy, product alignment, cross-functional coordination, and go-to-market execution. You will hold end-to-end accountability for unlocking non-core vertical growth, evaluating market dynamics, establishing operating rhythms, and establishing Paramount Commerce as a category leader across adjacent technology and fintech sectors.

What We're Looking For

1. Growth Strategy & Market Prioritization

2. Execution Leadership & Cross-Functional Alignment

3. Commercialization & Executive Partnerships

Who You Are

Qualifications & Experience

Interview & Evaluation Process

  1. Initial Talent Screen - 30 min
  2. Strategic Capability Interview - 1 hour
  3. GTM Leadership Interview - 45 min
  4. Interactive Strategy Walkthrough - 1 hour 30 min
  5. Bar Raiser Interview - 1 hour

Why Paramount Commerce

AI Disclosure: We use technology assisted tools, including artificial intelligence, to support parts of our recruitment process (such as resume screening, note taking, and interview scheduling). These tools are designed to support, but never replace human judgement. All hiring decisions are made by humans, and we are committed to fair, inclusive, and bias-aware hiring practices.

DEI : At Paramount Commerce, we are proud to be an equal opportunity employer, and we do our best to make sure all people feel supported and connected at work.  We practice ethical and fair hiring processes and strongly encourage applications from diverse backgrounds.  We believe that different perspectives, experiences, backgrounds, and skill sets are what make for high performing teams, and we are committed to creating a place for our employees to be their authentic selves.  Don't worry if you don't check every box. If you're excited about this role and think you'd be a good fit, we encourage you to apply.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment process. If you require any accommodation, please email peopleandculture@paramountcommerce.com.

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Nous sommes Paramount Commerce, une entreprise canadienne de premier plan dans le domaine des technologies financières qui simplifie les paiements depuis le début des années 2000. Nous traitons annuellement 5 milliards de dollars pour certaines des plus grandes plateformes de jeu et de cryptomonnaie au monde, au moyen des réseaux Interac, EFT et bientôt RTR (Système de paiement en temps réel). Notre infrastructure se trouve au cœur même de la circulation de l'argent au Canada.

Alors que nous nous développons au-delà de nos marchés historiques principaux, nous faisons notre entrée dans de nouveaux marchés commerciaux à forte croissance. Afin de maintenir cette dynamique de croissance et de libérer de la capacité décisionnelle au sein de l'organisation commerciale globale, nous créons un poste de direction stratégique dédié afin de piloter, développer et commercialiser nos occasions dans les nouveaux marchés verticaux au Canada et à l'international.

À propos du poste

Le ou la chef des nouveaux marchés verticaux et de la croissance stratégique agira à titre de responsable exécutif(ve) et de bâtisseur(se) d'affaires, responsable de faire passer les stratégies de nouveaux marchés verticaux de l'identification des occasions à une contribution financière significative et durable.

Relevant directement du directeur principal des revenus (Chief Revenue Officer - CRO), ce rôle se situe à la croisée de l'exécution commerciale traditionnelle, de la définition de stratégies de haut niveau, de l'alignement produit, de la coordination interfonctionnelle et de l'exécution de la stratégie de commercialisation (GTM). Vous assumerez la responsabilité globale du développement des marchés secondaires, de l'évaluation des dynamiques de marché, de la mise en place des rythmes opérationnels et du positionnement de Paramount Commerce en tant que chef de file dans les secteurs technologiques et fintech adjacents.

Ce que nous recherchons

1. Stratégie de croissance et priorisation des marchés

2. Leadership d'exécution et alignement interfonctionnel

3. Commercialisation et partenariats stratégiques

Votre profil

Qualifications et expérience

Processus d'entrevue et d'évaluation

  1. Entrevue initiale de sélection (Talent) – 30 min
  2. Entrevue sur les capacités stratégiques – 1 h
  3. Entrevue sur le leadership en commercialisation (GTM) – 45 min
  4. Présentation interactive de stratégie – 1 h 30
  5. Entrevue finale d'évaluation (Bar Raiser) – 1 h

Pourquoi Paramount Commerce

Divulgation concernant l'IA : Nous utilisons des outils technologiques, y compris l'intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement (comme le filtrage des CV, la prise de notes et la planification des entrevues). Ces outils sont conçus pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes, et nous nous engageons à maintenir des pratiques de recrutement équitables, inclusives et sans parti pris.

Équité, diversité et inclusion (ÉDI) : Chez Paramount Commerce, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi, et nous faisons de notre mieux pour que chaque personne se sente soutenue et intégrée au travail. Nous appliquons des processus de recrutement éthiques et équitables et encourageons vivement les candidatures issues de la diversité. Nous croyons que la variété des perspectives, des expériences, des parcours et des compétences est ce qui fait la force des équipes performantes, et nous nous engageons à créer un espace où nos employés peuvent être eux-mêmes. Ne vous en faites pas si vous ne cochez pas toutes les cases : si ce poste vous intéresse et que vous pensez être une bonne candidate ou un bon candidat, nous vous encourageons à postuler.

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande pour les personnes candidates qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez envoyer un courriel à peopleandculture@paramountcommerce.com.

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