Líder de Innovación
Grupo Coppel · Tlalnepantla
Acerca de:
Ejecutar estrategias comerciales, operativas y financieras para mejorar la rentabilidad del Grupo y alargar el ciclo de vida del Cliente mediante la correcta capitalización de iniciativas desde la idea hasta la implementación.
Responsabilidades:
- Realizar diagnósticos | proyectos que impactan a los indicadores de alguno de los 10 ejes estratégicos o que generen la base de investigación de un programa futuro de proyectos.
- Analizar bechmarking y análisis de tendencias para fortalecer los proyectos y propuestas de valor a trabajar como portafolio del área.
- Administrar la iniciativa / proyecto con recursos propios o externos (otras áreas) que permitan la ejecución de los proyectos de innovación Retail alineados a los ejes estratégicos que contribuyan a generar mayor utilidad y rentabilidad para Grupo Coppel.
- Realizar casos de negocio con modelos financieros (proyecciones) y propuesta de valor (tipo Business model canvas) para asegurar la documentación del proyecto y rentabilidad de la oportunidad a trabajar.
- Mantener comunicación efectiva con Sponsors (Directores de Área) y Stakeholders (todos los involucrados) hacia los proyectos, asegurando la alineación de los proyectos con las necesidades de los mismos, comunicando el avance e iniciativas activas, así como los acuerdos establecidos en cada sesión de seguimiento.
- Cumplir con las políticas y el uso de metodologías de Innovación (design thinking, service design) y de gestión de proyectos dentro de las iniciativas activas, para asegurar entregables de alto valor para la compañía y el cumplimiento de los objetivos y fases en ejes.
- Participar en las alianzas y sinergias entre las áreas clave relacionadas al proyecto (staff y operativas), identificando y asignando en conjunto con los Líderes de estas áreas, los recursos y herramientas necesarios para entregar resultados con base en los objetivos establecidos.
- Dar continuidad a proveedores/consultores (nacionales e internacionales, en caso de presentarse por el tipo de proyecto) asegurando que esos cumplan con las necesidades de las diferentes iniciativas de innovación retail, alineado a las políticas y lineamientos del Grupo.
Escolaridad
Licenciatura en Administración de empresas, Comercio Internacional, Ingeniería en Sistemas, Industrial o afín
Requisitos:
- 1 - 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Conocimiento de metodologías Ágile, Waterfall, Design Thinking y gestión de proyectos.
- Inglés Intermedio - Avanzado.
Beneficios
- Sueldo base
- Fondo de ahorro para el retiro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día de cumpleaños
- Becas para estudio
- Útiles escolares
- Club de protección familiar
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros beneficios y prestaciones
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Ejecutar estrategias comerciales, operativas y financieras para mejorar la rentabilidad del Grupo y alargar el ciclo de vida del Cliente mediante la correcta capitalización de iniciativas desde la idea hasta la implementación.
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