Supervisor de Almacén
Johnson Controls · Reynosa
Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.
For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.
Qué harás?
- Asegurar que los materiales solicitados estén disponibles y completos.
- Supervisar los procesos de surtido (picking) y empaque.
- Monitorear los tiempos de cumplimiento de pedidos y su precisión.
- Verificar los niveles de inventario y reportar faltantes o excedentes.
- Identificar discrepancias en los sistemas y proponer correcciones.
- Supervisar la recepción de materiales y su correcto almacenamiento.
- Controlar el flujo de salida de materiales hacia producción.
- Asignar tareas al personal de almacén o de surtido (picking).
- Capacitar al equipo en procedimientos, seguridad y uso de sistemas.
- Evaluar el desempeño y motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
- Proponer mejoras de eficiencia en las operaciones de surtido.
- Identificar cuellos de botella o errores recurrentes en los procesos.
- Colaborar con otros departamentos como Compras, Logística y Producción.
- Generar reportes sobre desempeño de surtido, errores y productividad.
- Documentar incidentes y acciones correctivas.
- Mantener registros precisos y actualizados en el sistema.
- Participar en reuniones de personal.
- Dar seguimiento a tiempos muertos o paros operativos.
- Realizar análisis de causa raíz para identificar y solucionar problemas.
¿Cómo lo harás?
- Trabajando con las herramientas del sistema operativo JCMS.
- Desarrollando e implementando estrategias efectivas de gestión de materiales para optimizar niveles de inventario y minimizar costos.
- Supervisando la planeación y programación de materiales para alinearlas con los requerimientos de producción y objetivos operativos.
- Monitoreando y analizando niveles de inventario, realizando auditorías periódicas para garantizar la exactitud de la información y el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Liderando y capacitando al equipo de gestión de materiales para fortalecer sus habilidades y mejorar el desempeño general.
- Implementando mejores prácticas de manejo y almacenamiento de materiales para asegurar la eficiencia y seguridad de las operaciones.
¿Qué buscamos?
Requisitos indispensables
- Carrera profesional concluida
- 3 - 5 años de experiencia en gestión de materiales o control de inventarios; Supervisor de Almacen, Materiales, Recibos, etc.
- Experiencia en surtimiento de material a lineas de producción en base a Kit y Kanban
- Conocimiento y experiencia en SAP (desable).
- Ingles intermedio - avanzado deseable
- Conocimientos de Logística Interna.
- Conocimientos de Cadena de Suministro (Supply Chain).
- Manejo de herramientas de Análisis de Causa Raíz.
- Experiencia en administración salarial y gestión de personal (HC Salary Management).
- Fuertes habilidades analíticas enfocadas en optimización de procesos y reducción de desperdicios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con equipos y socios externos.
- Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos dentro de entornos dinámicos.
- Dominio de software de administración de materiales y sistemas de control de inventarios.
What do we offer?
- Comprehensive benefits package.
- Opportunities for professional growth and development.
- Supportive and inclusive work environment.
- Commitment to work-life balance and employee well-being.
- Engagement in meaningful projects that make a difference.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
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