Technicien Services Généraux & Logistique (H/F)
Digital Realty · Marseille
Localisation : Marseille
Type de poste : Temps plein, CDI
Qui sommes-nous ?
Digital Realty est un acteur mondial incontournable dans l'univers des Data Center, fournissant l'infrastructure critique qui permet aux entreprises de prospérer à l'ère numérique. Nous sommes 4500 collaborateurs un peu partout dans le monde (25 pays sur 6 continents), dont 350 collaborateurs en France, répartis sur 17 sites (en IDF et à Marseille).
Nous concevons, construisons et exploitons nos Data Centers. Notre infrastructure fonctionne grâce à des équipements électriques et CVC, sur lesquels nous portons toute notre attention en continu.
Notre mission ? Nous connectons les entreprises à leurs clients et partenaires, tout en garantissant une infrastructure sécurisée et fiable pour l'hébergement des données critiques, pour vous permettre de surfer sur Internet rapidement et sans coupure ! Nous sommes au cœur de la transformation numérique, et nous cherchons des talents passionnés pour nous accompagner dans cette mission ambitieuse.
Votre rôle
Au sein de notre équipe opérationnelle, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion logistique et des services généraux de notre data center. Vous serez le point de contact privilégié avec les transporteurs et les clients, assurant la réception, l'envoi et la gestion des colis. En collaboration avec le chef de projet support client, vous contribuerez également à la gestion des stocks et à l'optimisation des processus logistiques.
Vos Missions
- Être le point de contact privilégié entre les transporteurs et clients, en suivant les processus interne pour la réception, l'envoi, et la gestion des colis.
- Gérer efficacement les stocks, incluant le rangement et la décision sur la pertinence de conserver certains articles.
- Concevoir et organiser les espaces de stockage pour optimiser la gestion des stocks, tout en proposant activement des améliorations aux outils et processus existants.
- En collaboration avec nos prestataires d'entretien, orchestrer l'organisation de l'entretien du site.
- Appliquer les règles des systèmes de management, signaler les incidents/défaillances de sécurité, et contribuer à l'amélioration continue des systèmes pour assurer la satisfaction des clients.
- Anglais oral nécessaire pour le poste (pas forcément bilingue mais tenir une conversation simple)
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif / correctif) : zone sanitaire, cuisine, bureaux, espaces communs,...
- Vérifier les stocks, commander et remplacer le matériel lorsque c'est nécessaire
- Accompagner les équipes lors des changements (déménagement de bureau par exemple)
- Réparer et gérer la maintenance du quotidien (ampoules, panne machine à café, problème technique) ou organiser l'intervention de prestataires externes si besoin
- Recevoir les colis, vérifier la qualité, la traçabilité des marchandises reçues, s'organiser avec les transporteurs sur site et gérer la zone de stockage, bien communiquer avec les équipes.
Votre profil
- Autonomie dans l'organisation de votre journée.
- Sens de l'organisation et réel souci de la qualité des travaux rendus.
- Capacité à faire preuve de rigueur.
- Prise en compte permanente des conditions sécuritaires.
- Aisance dans la communication avec des tiers et les clients internes.
- Anglais impératif, au minimum pour tenir une conversation simple
- 2-3 ans sur un poste similaire, en tenant +1 an sur vos postes
Pourquoi rejoindre Digital Realty ?
Chez Digital Realty, vous ne rejoignez pas juste une entreprise, vous entrez dans une équipe dynamique et innovante, au cœur de l’économie digitale. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, entouré de collègues passionnés, et aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.
Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre CV via cette plateforme, et nous vous recontacterons au plus vite !
Notre process de recrutement :
- Envoi de votre candidature > retour positif ou retour par mail
- Entretien visio ou présentiel avec l’équipe Recrutement
- Entretien avec le(s) manager(s) concerné(s), sur site
- Retour et si positif, offre proposée