HDNU Project Cost Out and Hoshin Leader (Responsable Projets de Réduction des Coûts et Hoshin (HDNU) H/F)

GE Vernova · Schenectady · $125,000–$208,300 (stated in the posting)

Job Description Summary

Le Responsable de la Réduction des Coûts Produits (Product Cost Out Manager) fait le lien essentiel entre l'organisation Achats et les équipes Ingénierie/Conception produit. Vous serez chargé de piloter la réduction structurelle des coûts sur l'ensemble du cycle de vie du produit. Ce rôle exige un mélange de connaissances techniques produits, d'expertise en chaîne logistique (supply chain) et de leadership transversal pour identifier, valider et exécuter des opportunités de réduction des coûts, afin d'améliorer les marges sans compromettre la qualité ou la performance.

The Product Cost Out Manager serves as the critical bridge between the Sourcing organization and the Engineering/Product Design teams. You will be responsible for driving structural cost reduction across the product lifecycle. This role requires a blend of technical product knowledge, supply chain expertise, and cross-functional leadership to identify, validate, and execute cost-out opportunities that improve product margins without compromising quality or performance.

Job Description

Responsabilités clés

Stratégie transversale : Collaborer avec les équipes Ingénierie et Achats (Commodity teams) pour intégrer les principes de contrôle des coûts dans le développement des produits/projets.
Idéation et gestion du pipeline : Animer des ateliers transversaux pour générer des idées de réduction des coûts, notamment par la substitution de matériaux, la simplification de la conception et l'amélioration des processus de fabrication.
Pilotage de l'exécution : Gérer l'exécution de bout en bout des projets de réduction des coûts. Suivre l'avancement, atténuer les risques et garantir que les économies sont réalisées et validées dans le compte de résultat (P&L).
Modélisation « Should-Cost » : Collaborer avec l'équipe dédiée pour établir des coûts cibles pour les composants et assemblages, en fournissant des analyses basées sur des données lors des négociations et des revues de conception.
Analyse de données et reporting : Suivre et rapporter les indicateurs de performance liés à la réduction des coûts (ex. : valeur du pipeline de projets, économies réalisées, amélioration des marges). Maintenir un tableau de bord fiable pour suivre l'état des projets.
Collaboration avec les fournisseurs : Travailler avec l'équipe Achats pour engager les fournisseurs clés dans des initiatives de Value Engineering (VE), en exploitant leur expertise technique pour réduire les coûts de fabrication.
Amélioration continue : Développer et standardiser le processus de réduction des coûts, en garantissant des méthodologies cohérentes pour l'identification des opportunités et la validation financière.

Qualifications

Diplôme : Licence (Bachelor) d'une université ou école accréditée en ingénierie, supply chain, finance, commerce ou discipline connexe ; ou expérience équivalente significative en achats, ingénierie de fabrication, value engineering, calcul de coûts produits ou approvisionnement.
Expérience : 5 à 8 ans minimum en calcul de coûts produits, value engineering, approvisionnement ou conception produit.
Maîtrise technique : Solide compréhension des processus de fabrication (ex. : forgeage, usinage, fonderie de précision, fabrication et intégrations).
Compétences relationnelles : Capacité avérée à influencer les parties prenantes à tous les niveaux, notamment pour résoudre les désaccords techniques entre les exigences de conception et les contraintes de coûts.
Compétences analytiques : Solide sens financier ; capacité à traduire les changements de conception technique en impacts tangibles sur le P&L.
Gestion de projet : Succès démontrés dans la gestion de projets complexes et multipartites, avec des délais serrés et des objectifs financiers stricts.

Indicateurs de succès

Économies annualisées totales réalisées via les projets de réduction des coûts.
Santé du pipeline de projets (nombre d'idées en phase d'idéation vs validation vs exécution).
Précision des prévisions de réduction des coûts.

Caractéristiques souhaitées

Master dans une discipline technique ou commerciale.
8 ans et plus d'expérience en Achats pour des produits de génération d'énergie ; idéalement avec une expertise en accessoires d'équipement de centrale (MSD, BOP, HRSG).
Maîtrise des outils Lean (A3, VSM, résolution de problèmes).
Grande motivation et capacité d'influence.
Solides compétences quantitatives et analytiques.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Compétences interpersonnelles et de facilitation.
Proactif, force de proposition et agent de changement.
Esprit analytique et orienté processus.
Maîtrise de SAP, Smartsheet et Tableau.
Maitrise de l´anglais courantKey Responsibilities
• Cross-Functional Strategy: Partner with Engineering, and Commodity teams to integrate cost control principles into product/project development.
• Ideation & Pipeline Management: Lead cross-functional workshops to generate cost-reduction ideas, including material substitution, design simplification, and manufacturing process improvements.
• Execution Leadership: Manage the end-to-end execution of cost-out projects. Track progress, mitigate risks, and ensure that savings are realized and validated through the P&L.
• Should-Cost Modeling: Utilize "Should-Cost" modeling team to establish target costs for components and assemblies, providing data-backed insights during negotiations and design reviews.
• Data Analysis & Reporting: Monitor and report on cost-out performance metrics (e.g., project pipeline value, realized savings, and margin improvement). Maintain a robust dashboard to track project status and savings realization.
• Supplier Collaboration: Work with the Sourcing team to engage key suppliers in value engineering (VE) initiatives, leveraging their technical expertise to reduce manufacturing costs.
• Continuous Improvement: Develop and standardize the cost-out process, ensuring consistent methodologies for opportunity identification and financial validation.

Qualifications

Bachelor's degree from an accredited university or college in Engineering, Supply Chain, Finance, Business, or a related discipline; or significant equivalent experience in sourcing, manufacturing engineering, value engineering, product costing or procurement.
Experience: 5–8+ years of experience in product costing, value engineering, procurement, or product design.
Technical Proficiency: Strong understanding of manufacturing processes (e.g., Forgings, machining, investment casting, fabrication and integrations).
Communication Skills: Proven ability to influence stakeholders at all levels, particularly in resolving technical disagreements between design requirements and cost constraints.
Analytical Skills: Strong financial acumen; ability to translate technical design changes into tangible P&L impacts.
Project Management: Demonstrated success managing complex, multi-stakeholder projects with strict timelines and financial targets.

Success Metrics

Total annualized savings realized through cost-out projects.
Project pipeline health (number of ideas in ideation vs. validation vs. execution).
Accuracy of cost-reduction forecasting.

Desired Characteristics

Master’s Degree in a Technical or Business discipline
8+ years of Sourcing Experience for Power Generation products; preferably with a focus on plant equipment accessories (MSD, BOP, HRSG)
Lean tool set (A3, VSM, Problem Solving)
High motivation and influencing skills
Strong quantitative and analytical skills
Excellent written and verbal communication skills
Strong interpersonal / facilitation skills
Proactive self-starter and change agent
Strong analytical and process mindset
Experience with SAP, Smartsheet and Tableau

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote positionFor candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $125,000.00 and $208,300.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.Bonus eligibility: discretionary annual bonus.This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on October 19, 2026.Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

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