Assistant communication H/F
Banque de France · Rennes
Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Communication et publication
Ville :
Rennes
Département :
Ille-et-Vilaine
Description du poste:
Au sein d'un service à dimension régionale composé actuellement de 13 personnes dont 2 cadres, le/la stagiaire sera intégré.e au pôle Communication (communication interne, externe, réseaux sociaux, événementiel). Il/elle aura ainsi l’opportunité de contribuer à des missions diversifiées et enrichissantes, allant de la communication interne à l’organisation d’événements d’ampleur.
Au cours de ce stage, vous serez principalement amené.e à contribuer à l’organisation d’événements majeurs de la Banque de France en Bretagne, ainsi qu’au développement de sa communication institutionnelle et digitale.
- Conventions et séminaires internes;
- Organisation de conférences économiques;
- Préparation du Forum « Les Clés de l’€co » susceptible d'accueillir 1500 personnes sur une journée et organisé au Couvent des Jacobins en mars 2027 ;
- Communication digitale sur LinkedIn et l’Intranet
Vos missions seront les suivantes :
· Mener des actions de communication internes et externes sur ces événements (Intranet, réseaux sociaux, listing de mails) ;
· Prises de contacts avec les intervenants extérieurs et les participants ;
· Suivi des inscriptions ;
· Planification du déroulement de ces événements : ateliers, stands, conférences, visites ;
· Organisation logistique : transports ; relations avec les prestataires ; gestion des supports et visuels ; mise en place des événements
Profil recherché:
Formation recherchée : Licence 2 ou 3 / BTS / IUT en communication
Compétences : Compétences en communication
Qualités :
Intérêt pour l'économie Qualité rédactionnelle Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse et de synthèse Sens du contact et du collectif
Force de proposition Autonomie, réactivité
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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