Técnico Hojalatero Soldador (I)

Coca-Cola FEMSA · Acapulco de Juárez

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TÉCNICO HOJALATERO SOLDADOR AUTOMOTRIZ

I. DATOS GENERALES

Empresa: Coca-Cola FEMSA
Centro de trabajo: Acapulco, Guerrero
Área: Mantenimiento Automotriz
Puesto: Técnico Hojalatero Soldador Automotriz
Reporta a: Jefatura o Coordinación de Mantenimiento Automotriz
Personal a cargo: No aplica, salvo definición de la estructura organizacional.

II. OBJETIVO DEL PUESTO

Ejecutar trabajos de hojalatería, soldadura y reparación de carrocerías y componentes metálicos de la flota vehicular de la empresa, incluyendo camiones de reparto, camionetas y automóviles, mediante la aplicación de técnicas de reparación, ajuste y rehabilitación, garantizando la calidad de los trabajos, el uso adecuado de herramientas y materiales, y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, con el propósito de contribuir a la disponibilidad y conservación de las unidades.

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Inspeccionar las unidades asignadas para identificar daños, deformaciones, fisuras y deterioros en carrocerías y componentes metálicos.
Realizar trabajos de hojalatería, enderezado, ajuste y reparación de láminas, puertas, defensas, paneles y otras piezas de carrocería.
Ejecutar trabajos de soldadura eléctrica y/o de microalambre, según el tipo de material, la reparación requerida y los procedimientos autorizados.
Realizar cortes, uniones, ajustes y sustituciones de componentes metálicos cuando las condiciones de la reparación lo requieran.
Reparar daños en carrocerías de camiones, camionetas y automóviles, considerando las características y necesidades particulares de cada unidad.
Preparar las superficies y los materiales necesarios para realizar reparaciones, uniones y acabados.
Utilizar correctamente herramientas manuales, eléctricas y equipos especializados para las actividades de hojalatería y soldadura.
Verificar la calidad de las reparaciones efectuadas, asegurando que los componentes intervenidos cumplan con las condiciones de funcionamiento y seguridad correspondientes.
Reportar al responsable del área los daños detectados, los trabajos realizados, las necesidades de materiales y cualquier condición que requiera atención adicional.
Cumplir con las órdenes de trabajo y prioridades establecidas por el área de Mantenimiento Automotriz.
Mantener en condiciones adecuadas las herramientas, los equipos y el espacio de trabajo, promoviendo el orden y la limpieza.
Cumplir con las medidas de seguridad industrial, utilizar el equipo de protección personal y aplicar los procedimientos establecidos para trabajos en caliente.
Identificar y reportar oportunamente condiciones inseguras, fallas en los equipos o situaciones que puedan afectar la integridad del personal y de las unidades.

IV. PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad

Secundaria concluida.
Deseable formación técnica, capacitación o certificación en hojalatería, soldadura o mecánica automotriz.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en trabajos de hojalatería, soldadura y reparación de carrocerías automotrices.
Experiencia en reparación de unidades de carga, camionetas y/o automóviles.
Experiencia práctica en el manejo de herramientas y equipos de taller.

Disponibilidad

Disponibilidad para laborar en taller de mantenimiento automotriz.
Disponibilidad de horario conforme a las necesidades operativas del área.

V. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Técnicas de hojalatería, enderezado y reparación de carrocerías.
Conocimientos de soldadura eléctrica y de microalambre (MIG/MAG); el proceso requerido deberá validarse mediante evaluación técnica.
Manejo de herramientas de corte, desbaste, ajuste y acabado.
Identificación de daños en láminas, paneles y componentes metálicos.
Selección y preparación de materiales para trabajos de reparación.
Uso y conservación de herramientas y equipos de taller.
Medidas de prevención de riesgos durante los trabajos de soldadura y corte.
Uso adecuado de equipo de protección personal.

VI. COMPETENCIAS

Atención al detalle y precisión.
Orientación a la calidad.
Responsabilidad y disciplina operativa.
Trabajo en equipo.
Organización y orden.
Solución de problemas.
Apego a procedimientos e instrucciones de seguridad.
Cumplimiento de objetivos y tiempos de trabajo.

VII. INDICADORES DE DESEMPEÑO

Cumplimiento oportuno de las órdenes de trabajo asignadas.
Calidad de las reparaciones realizadas.
Porcentaje de trabajos concluidos dentro del tiempo establecido.
Frecuencia de retrabajos derivados de reparaciones deficientes.
Cumplimiento de procedimientos de seguridad y uso de equipo de protección personal.
Uso adecuado y control de herramientas y materiales.

VIII. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

El puesto se desarrolla principalmente en un taller de mantenimiento automotriz, donde se realizan actividades de reparación de carrocerías, corte, soldadura y manipulación de herramientas y materiales. Estas labores pueden implicar exposición a ruido, calor, partículas, chispas y humos derivados de los procesos de trabajo.

Es indispensable cumplir con los procedimientos de seguridad aplicables, utilizar el equipo de protección personal correspondiente y mantener el área de trabajo en condiciones seguras y ordenadas.

IX. ALCANCE Y RESPONSABILIDAD

El ocupante del puesto es responsable de ejecutar las reparaciones asignadas con calidad, seguridad y eficiencia, preservar las herramientas y materiales bajo su uso y reportar cualquier daño o condición que exceda su capacidad de intervención. Las reparaciones que comprometan componentes estructurales o elementos críticos para la seguridad vehicular deberán realizarse conforme a los procedimientos técnicos autorizados y ser validadas por el responsable correspondiente.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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