Ingeniero EHS Sr - Seguridad Patrimonial
Eaton · Reynosa
Eaton’s IS VEH VGNA division is currently seeking a Ingeniero EHS Sr - Seguridad Patrimonial.
Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.
What you’ll do:
Función básica:
Liderar y asegurar la gestión de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) del sitio, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios, corporativos y de certificación aplicables. Desarrollar e implementar estrategias, programas y controles que promuevan la prevención de riesgos, la protección ambiental y la mejora continua, fortaleciendo una cultura de cumplimiento y desempeño en toda la organización.
Responsabilidades principales y autoridad:
- Liderar la estrategia de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Seguridad Patrimonial del sitio, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y del negocio.
- Definir, implementar y dar seguimiento a los objetivos, metas e indicadores de desempeño, impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los resultados establecidos.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos ambientales, de seguridad, salud ocupacional y protección patrimonial, asegurando la implementación de controles efectivos.
- Promover una cultura de cero incidentes, fomentando la participación activa de líderes, supervisores y empleados en iniciativas de prevención y mejora continua.
- Coordinar la implementación, mantenimiento y mejora del sistema MESH, asegurando la asignación y participación efectiva de los responsables de cada elemento.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable, los requisitos regulatorios y los estándares corporativos, mediante evaluaciones periódicas y planes de acción oportunos.
- Mantener las certificaciones ISO 14001, ISO 45001 y OEA/CTPAT, asegurando la conformidad de los sistemas de gestión y la atención efectiva de auditorías internas y externas.
- Administrar los sistemas de gestión, registros e indicadores de EHS, garantizando información precisa, confiable y oportuna para la toma de decisiones.
- Desarrollar y gestionar la matriz de capacitación de EHS, asegurando el cumplimiento y seguimiento de los requisitos de formación del personal.
- Asegurar la implementación y efectividad de los controles operacionales críticos, así como el cierre oportuno de hallazgos, acciones correctivas y preventivas.
- Dirigir los programas de seguridad patrimonial, garantizando la protección de las personas, los activos, la información y las instalaciones de la organización.
- Supervisar la seguridad de almacenes, embarques, recibos, áreas exteriores, mantenimiento, infraestructura crítica, sistemas de control de acceso y videovigilancia (CCTV).
- Participar en los procesos de preparación y respuesta ante emergencias, asegurando el cumplimiento de los planes, procedimientos y simulacros establecidos.
- Representar a la organización ante autoridades gubernamentales, organismos reguladores, clientes y entidades certificadoras, gestionando inspecciones, auditorías y requerimientos de cumplimiento.
- Liderar, desarrollar y supervisar al personal de seguridad patrimonial y a los responsables de los elementos MESH, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades, el desarrollo de sus competencias y la ejecución efectiva de los programas bajo su cargo
Qualifications:
Nivel de educación requerido:
- Licenciatura o Ingeniería en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Deseable contar con certificaciones o formación complementaria en Sistemas de Gestión EHS, Seguridad Patrimonial, ISO 14001, ISO 45001 y OEA/CTPAT.
Años y área de experiencia requeridos:
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de EHS dentro de la industria manufacturera.
- Experiencia en administración de programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, cumplimiento regulatorio, gestión de riesgos y capacitación de personal.
- Deseable experiencia en Seguridad Patrimonial, certificaciones OEA/CTPAT, auditorías y atención a autoridades regulatorias.
Competencias técnicas:
- Conocimiento sólido de legislación mexicana aplicable en materia de medio ambiente, seguridad, salud ocupacional y seguridad patrimonial.
- Conocimiento y administración de sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001, MESH y OEA/CTPAT.
- Manejo de herramientas corporativas para el registro, análisis y reporte de indicadores, incidentes, auditorías y acciones correctivas de EHS.
- Experiencia en identificación, evaluación y control de riesgos operacionales y patrimoniales.
- Conocimiento de procesos de investigación de incidentes, auditorías internas y cumplimiento normativo.
- Conocimiento de programas de preparación y respuesta ante emergencias.
- Conocimiento de sistemas de seguridad patrimonial, control de accesos, CCTV y protección de activos.
- Capacidad para diseñar, administrar y dar seguimiento a planes de capacitación y matrices de entrenamiento.
- Dominio de Microsoft Office y herramientas de análisis de información.
- Inglés intermedio-avanzado para comunicación verbal y escrita.
- Competencias de Mejora Continua: nivel intermedio en 5S, Standard Work (SW), Business Process Standardization (BPS) y Total Value Stream Management (TVSM); nivel fundamental en Value Stream Mapping (VSM).
Skills:
Competencias blandas:
- Liderazgo e influencia para promover una cultura de seguridad y cumplimiento. #LI-MB2
- Capacidad para tomar decisiones y actuar con firmeza ante situaciones de riesgo o incumplimiento.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar proyectos transversales.
- Comunicación efectiva y capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización.
- Capacidad de negociación y manejo de conflictos con partes internas y externas.
- Planeación, organización y gestión efectiva de prioridades.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
- Habilidad para desarrollar y fortalecer el trabajo en equipo.
- Alto sentido de responsabilidad, ética e integridad profesional.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
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