Territory Executive Volant H/F Zone concernée : Angers/Le Mans/Limoges/Tours

Philip Morris International · Limoges · €37,934 (stated in the posting)

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TERRITORY EXECUTIVE VOLANT H/F
Chez PMI, nous avons choisi de réaliser quelque chose d’extraordinaire. Nous transformons totalement notre entreprise pour construire un avenir sans fumée. Cette transformation crée d’immenses opportunités de développement et d’évolution.
À propos de cette opportunité
Rejoignez Philip Morris France et participez à une révolution commerciale. Ce poste vous permettra de contribuer activement à notre croissance tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et digitalisé.
Votre rôle
En tant que Responsable de Secteur Volant, vous représentez PMI sur le terrain auprès de nos partenaires. Votre mission est de développer les ventes, garantir une exécution commerciale irréprochable et accompagner les points de vente de votre zone.
Vos missions

• Gérer un portefeuille de points de vente sur votre secteur
• Assurer la visibilité et la disponibilité optimale de nos produits
• Négocier et déployer les outils promotionnels et de merchandising
• Former et accompagner les partenaires commerciaux
• Construire des plans d’action adaptés à chaque point de vente
• Développer des relations de confiance avec les décideurs locaux
• Suivre les indicateurs de performance et identifier les opportunités de croissance
• Partager les bonnes pratiques avec les équipes et le management

Compétences & profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en vente terrain, développement commercial ou animation de réseau
• Passion pour la relation client, la vente B2B et la négociation
• Autonomie, organisation et orientation résultats
• Excellentes capacités relationnelles et de persuasion
• Maîtrise des outils digitaux et capacité d’analyse commerciale

Rémunération et avantages
Salaire proposé : 37 934 € sur 13 mois, véhicule de fonction, participation, primes et avantages complémentaires.
Processus de recrutement
Notre équipe Talent Acquisition accompagnera l’ensemble du processus : analyse des candidatures, entretiens, évaluation et intégration.
Diversité et inclusion
Nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, valorisé et encouragé à atteindre son plein potentiel.

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