Operation Assistant Manager (Supervisor/ra) Call Center-Sector Banca
Teleperformance · Barcelona · €20,625 (stated in the posting)
TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de incorporarte a su Operación y ejercer tu labor como Supervisor/a - OAM dentro de un equipo sólido que desarrolla un servicio para una destacada entidad bancaria.
Dependiendo directamente del Responsable de Servicio, gestionarás el equipo de coordinación a tu cargo, logrando su satisfacción, garantizando la calidad en el servicio y rentabilidad. Desarrollará para ello acciones eficaces de gestión, guía, planificación y apoyo de la estructura a tu cargo, velando por el cumplimiento óptimo de los objetivos y procedimientos establecidos.
FUNCIONES:
- Impulsar, coordinar y apoyar el trabajo y rendimiento del equipo asegurando que éste realice las tareas y desempeñe los roles adecuados a cada perfil, velando por su rentabilidad y productividad.
- Implementar estrategias y tácticas efectivas que permitan el logro de los objetivos de la campaña.
- Analizar, controlar y buscar mejoras en los KPIs (productividad, eficacia, resolución, calidad, AHT y otros) para optimizar los resultados y estándares de la operación.
- Planificar y diseñar los recursos y las tareas para asegurar el Servicio contratado, dentro de los parámetros de la rentabilidad prevista.
- Mantener informado en todo momento al Cliente y al responsable del funcionamiento del Servicio.
- Fomentar una relación cercana y de confianza con el cliente, tomando decisiones orientadas a velar por la rentabilidad para ambas compañías.
- Liderar de manera profesional y ética desde su rol al equipo de trabajo asignado, alineándose con los valores, el ADN y las iniciativas de desarrollo de Teleperformance.
- Mantener un clima adecuado que facilite una relación oportuna con el cliente corporativo y con el equipo.
- Utilizar adecuadamente las herramientas establecidas y asignadas por la empresa, tanto para su función como para el desempeño de la operación.
- Mantener un canal de comunicación activo y permanente entre la empresa y la operación, a través del cual se difundan políticas de seguridad, planes de formación, procedimientos, etc.
Requirements
Requisitos
- Titulación Académica: Formación mínima secundaria (ESO/Grado Medio/FPI). Valorable Formación de Grado Superior o estudios equivalentes.
- Imprescindible Experiencia como Operation Assistant Manager (Supervisor/ra) de Call Center.
- Muy valorable Catalán a nivel nativo o C1.
- Valorable Inglés.
- Conocimiento medio/alto de Google Sheets y Excel para análisis operativo.
- Manejo de CRM y herramientas propias del sector, con visión de mejora continua.
- Control y análisis avanzado de KPIs.
- Capacidad para detectar desviaciones y ejecutar acciones correctivas de forma autónoma.
- Liderazgo orientado a resultados, con capacidad para dirigir y desarrollar al equipo.
- Comunicación asertiva, clara y adaptada a distintos perfiles.
- Gestión de conflictos, mediación y resolución de incidencias complejas.
- Organización, priorización y gestión eficiente del tiempo.
- Orientación al detalle y rigor en el seguimiento de procesos y estándares de calidad.
- Capacidad de toma de decisiones rápidas y efectivas.
- Capacidad para motivar al equipo y fomentar un entorno colaborativo y de alto rendimiento.
- Capacidad para reportar resultados operativos a gerencia y proponer mejoras.
- Adaptabilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y en constante cambio.
Benefits
- Empleo a jornada completa. 39 horas semanales de Lunes a Viernes.
- Contrato de 6 meses + indefinido.
- Horario partido con 1h de 10h - 19h.
- Salario según convenio Contact Center para puesto de Supervisor A: 20.624,78 € brutos /año (1.718 €brutos /mes).
- Trabajo presencial en nuestro centro de Barcelona (Av. Diagonal, 67)
- Oportunidad de formar parte de una empresa internacional.
Diversidad, Equidad e Inclusión
TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminamos a empleados ni candidatos por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo u otras diferencias.
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