Asociado/a en Planeación, Monitoreo, Evaluación y Alianzas Estratégicas, Bogotá, LSC7

UNFPA · Colombia

Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia:

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del trabajo:

El/la Asociado/a en Planeación, Monitoreo, Evaluación y Alianzas Estratégicas proporciona liderazgo estratégico, asesoría técnica de alto nivel y dirección en las áreas de planeación, monitoreo, evaluación, gestión del conocimiento, relacionamiento institucional y movilización de recursos para la Oficina de País de UNFPA en Colombia.

Esta función será particularmente relevante para:

Diseñar, coordinar y apoyar la institucionalización del sistema de planeación, monitoreo y evaluación del Programa de País y sus proyectos, garantizando el uso riguroso de evidencia, el cumplimiento de estándares corporativos y la rendición de cuentas.
Liderar el posicionamiento del UNFPA mediante alianzas clave con instituciones gubernamentales, cooperación internacional, banca de desarrollo, academia y sector privado, coordinando la formulación de propuestas técnicas de alto nivel para asegurar la sostenibilidad y crecimiento del portafolio programático.

UNFPA requiere de personal con principios y ética, que encarne las normas y estándares internacionales de Naciones Unidas. El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y logren resultados de gran impacto y sostenidos, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, la creación de alianzas y la movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiamiento que cambia rápidamente. Necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la forma en que administra los recursos que se le confían y que se comprometa a alcanzar la excelencia en los resultados de los programas.

Viajes:

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.

Responsabilidades laborales

Planeación, Monitoreo y Evaluación (PMyE) y Gestión Basada en Resultados (GBR)

Coordinar e implementar el Plan de Monitoreo y Evaluación del Programa de País y su Plan Anualizado de Resultados y Recursos (RRP), asegurando alineación con el Plan Estratégico del UNFPA y el Marco de Cooperación de Naciones Unidas (UNSDCF/UNDAF).
Brindar asistencia técnica al equipo de programa y proyectos en la definición de la cadena de resultados, teoría de cambio, indicadores, líneas base y metas, garantizando la recolección periódica y oportuna de información cualitativa y cuantitativa.
Coordinar e implementar la utilización de los sistemas corporativos de planeación y monitoreo del UNFPA y del SNU (Quantum, Quantumplus, 4W, Activity Info, UNInfo, entre otros), velando por la calidad del dato e integridad del reporte.
Liderar, supervisar y coordinar las evaluaciones, finales e independientes de proyectos, las evaluaciones temáticas y de medio término, y apoyar a la Representación Auxiliar en la implementación de la Evaluación Externa del Programa de País, en estrecha colaboración con la Oficina Regional (LACRO) y la Oficina de Evaluación del UNFPA.
Representar al UNFPA en los grupos de trabajo de M&E del Sistema de Naciones Unidas en Colombia (UNSDCF, RMRP, GTMI, etc.) y coordinar la articulación con la Oficina del Coordinador Residente para el seguimiento del UNSDCF y la entrega de reportes al Gobierno Nacional.

Generación de Evidencia, Análisis de Contexto y Gestión del Conocimiento

Liderar la consolidación de la información de avances para la preparación de los informes anuales corporativos, informes a gobierno, informes a donantes y documentos de rendición de cuentas del Programa de País.
Coordinar la Documentación, síntesis y difusión de buenas prácticas, lecciones aprendidas e innovaciones de las intervenciones, para su reincorporación en la planeación de futuras fases y estrategias programáticas.
Identificar factores de riesgo programático e institucional, formulando recomendaciones para mitigar desviaciones en la ejecución y alcance de resultados, a partir del seguimiento, monitoreo y evaluación de los proyectos.

Relacionamiento Estratégico, Diálogo Político e Incidencia

Representar al UNFPA, por delegación de la Representación, en comités técnicos, mesas interinstitucionales y grupos de trabajo del Sistema de Naciones Unidas y cooperación internacional.
Apoyar la elaboración de la producción de notas de posición, análisis estratégicos, documentos de política, discursos y mensajes clave para la Representación y el equipo directivo.

Movilización de Recursos y Formulación de Propuestas

Liderar y coordinar la estrategia de movilización de recursos de la Oficina de País, identificando tendencias de financiamiento, oportunidades y convocatorias con donantes bilaterales, multilaterales, fondos globales y sector privado.
Coordinar con el equipo técnico de la oficina la formulación, redacción y consolidación de notas conceptuales, propuestas de proyectos y carpetas de financiamiento, asegurando coherencia en la cadena de resultados, sostenibilidad financiera y rigor metodológico.
Mantener un diálogo continuo con socios cooperantes y donantes, participando en negociaciones técnicas y velando por la calidad de las propuestas para la diversificación del portafolio.
Garantizar que los informes narrativos y de avance entregados a los donantes cumplan con los más altos estándares de calidad, precisión analítica y oportunidad.

Relaciones funcionales

El/la Asociado(a) en Planeación, Monitoreo, Evaluación y Alianzas Estratégicas trabajará de manera estrecha con:

Internamente:

Representante Residente.
Representante Auxiliar.
Equipo de Programa.
Área de Género y Adolescencia y Juventud.
Área de Salud Sexual y Reproductiva y Respuesta Humanitaria
Área de Dinámicas de Población y Desarrollo.
Operaciones.
Comunicaciones.
Oficina Regional y Sede del UNFPA.

Externamente:

Sector privado.
Cooperación bilateral y multilateral.
Sistema de Naciones Unidas.
Otros socios estratégicos.

Disposición institucional

Bajo la supervisión de la Representante Auxiliar del UNFPA en Colombia y/o su delegado/a.

El puesto tendrá responsabilidad funcional de orientación estratégica y coordinación de los equipos responsables de los proyectos que conforman el portafolio de la agenda del UNFPA.

Competencias

Valores del UNFPA
Ejemplificando integridad	X
Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas	X
Abrazando la diversidad cultural	X
Abrazando el cambio	X
Competencias básicas del UNFPA
Consecución de resultados	X
Ser responsable	X
Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial	X
Pensar analítica y estratégicamente	X
Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y nuestras relaciones	X
Comunicar para generar impacto	X
Competencias Gerenciales
Proporcionar un enfoque estratégico	X
Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas	X
Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño	X
Tomar decisiones y ejercer el juicio	X

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Requisitos mínimos de educación	Profesional titulado/a en Ciencias Sociales, Economía, Ciencia Política, Demografía, Relaciones Internacionales, Administración Pública, Ingeniería Industrial o áreas afines. Título de posgrado (Preferiblemente Maestría) en Monitoreo y Evaluación, Políticas Públicas, Desarrollo, Economía, Población y Desarrollo, Gerencia de Proyectos o áreas afines.
Mínimo años de experiencia laboral relevante	Mínimo siete (7) años de experiencia profesional progresiva e integral en diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación, elaboración de marcos de resultados, desarrollo de indicadores, teorías de cambio y coordinación de evaluaciones de impacto o de programas, preferiblemente en temas relacionados con la agenda del UNFPA
Experiencia, conocimientos y habilidades	Experiencia probada en diálogo técnico de alto nivel con instituciones gubernamentales, organismos de cooperación internacional, sociedad civil y academia. Experiencia en la preparación y formulación de propuestas de proyectos y notas conceptuales para la captación de fondos con donantes internacionales o fuentes multilaterales. Deseable experiencia de trabajo previa en el Sistema de Naciones Unidas o en agencias internacionales de desarrollo.
Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias	Alta capacidad demostrada para el análisis cualitativo y cuantitativo de datos, así como para la redacción estratégica de informes técnicos de alto nivel. Conocimiento de cooperación internacional y mecanismos de movilización de recursos. Capacidad para desarrollar propuestas de alto nivel para diferentes tipos de donantes y socios. Capacidad para gestionar y coordinar portafolios complejos y equipos multidisciplinarios. Capacidad para utilizar evidencia y análisis de datos en la formulación de recomendaciones. Excelente capacidad de comunicación oral, negociación, representación institucional y redacción estratégica.
Idioma(s) requerido(s)	Excelente dominio del idioma español. Inglés: Competencia profesional para comunicación, negociación, análisis y redacción de documentos técnicos.
Certificados profesionales	No aplica

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

No aplica

Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina

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