Technical Product Manager (m/f/d)
A11 · Berlin
A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern messbaren Impact.
Die Position
Bereit zum Aufbauen und Skalieren? Bei A11 glauben wir, dass Umsetzung wichtiger ist als Theorie. Wir suchen eine/n engagierte/n Product Manager (m/w/d), um Teil unseres Product-Teams zu werden und durch die Entwicklung von Ergebnissen, Wandel voranzutreiben und messbare Resultate zu erzielen.
Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns Produkte bei unseren Partnern und in unserem Ökosystem entwickelt, iteriert und vorantreibt. Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!
Sei verantwortlich für:
- Branchenübergreifende Arbeit mit Unternehmen in unterschiedlichen Entwicklungsstadien - von B2B bis B2C
- Identifikation und Aktivierung neuer Produkthebel - durch den Aufbau neuer Produkte (0-to-1), die Entwicklung von Produktstrategien oder die Optimierung bestehender Produkte mittels CRO-Initiativen und praktischer Umsetzung
- Durchführung von Produktanalysen, Entwicklung strategischer Empfehlungen und enge Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern zur Definition und Umsetzung von Produktstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams - Design, Engineering und Marketing - sowohl auf Kundenseite als auch intern bei Project A, um eine abgestimmte und effektive Umsetzung sicherzustellen
- Nutzung von Daten und Analysen zur fundierten Entscheidungsfindung, zur Überwachung zentraler KPIs sowie zur kontinuierlichen Förderung von Wachstum und Optimierung
Dein Profil
- 2-5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement mit erfolgreichem Track Record in schnelllebigen Umfeldern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Datengetriebene Denkweise mit fundierter Erfahrung in Produktanalytik, A/B-Tests und Conversion-Optimierung
- Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz: Du bist ein echter Teamplayer, inspirierst andere durch deine Zusammenarbeit und trägst aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei
- Technischer Hintergrund
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsanspruch
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau)
- Bonus: starkes Gespür für UX/UI
Bitte beachte, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.
Warum du dich für A11 entscheiden solltest:
- Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
- Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
- Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung - ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
- Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
- Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.
Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!
Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion
A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.
Wir schätzen die Menschen – mit all ihren vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.