Technicienne ou technicien en Protection incendie - Génie du bâtiment
CIMA+ · Montréal
Description de l'entreprise
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
Bienvenue chez CIMA+
Description du poste
L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Travaillant sur une grande variété de projets dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle de technicienne ou technicien en protection incendie contribuera à la conception, à la surveillance et à la conformité de systèmes de protection incendie pour des projets en bâtiment.
Ce poste est une opportunité de mettre son expérience en Protection incendie de l’avant, de joindre une équipe d’experts passionnés et de contribuer à des projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!
Principales responsabilités
- Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en Protection incendie
- Faire la mise en plan les dessins à l’aide des logiciels Autodesk Revit 3D et AutoCAD, selon les croquis et les annotations fournies
- S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets et répondent aux normes en Protection incendie
- Réaliser des relevés terrain sur les chantiers afin d’identifier les enjeux existants
- Effectuer la surveillance des travaux et envoyer des directives de changement
- Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin
- Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement
- S’assurer de la conformité des travaux réalisés et d’en assurer le support technique.
Qualifications
- Diplôme d'études pertinent en mécanique du bâtiment (ou un diplôme équivalent)
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception de système de protection incendie de bâtiments
- Maîtrise de niveau avancé du logiciel Revit
- Maîtrise de niveau avancé du logiciel AutoCAD
- Connaissances des normes NFPA
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’à un véhicule pour effectuer les visites sur les chantiers dans la région de Québec;
- Une expérience dans le domaine de l’ingénierie (un atout);
- Une expérience dans la réalisation de mandats avec Hydro Québec (un atout);
- Avoir complété l’ASP construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction), sera considéré comme un atout.
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
- L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
- aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
- Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
- les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.