Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects

GE Vernova · Massy

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Job Description Summary

Job Description

Responsabilités et missions

• Déploiement sur site : Piloter et participer directement aux activités de déploiement (installation, mise en service, dépannage), de la stratégie de déploiement jusqu'à la réception du site par le client.

• Sécurité (EHS) : Être garant du respect des règles d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement (EHS) lors des déploiements sur site.

• Planification et gestion : Contribuer à l'élaboration du calendrier, à l'identification des risques techniques et à l'allocation des ressources (qualifications du personnel, durée des activités) en lien avec la direction projet.

• Reporting : Fournir des rapports hebdomadaires au Directeur de Projet, au Responsable de Projet sur site et au Responsable Support, en soulignant l’avancement, les risques et les tâches à venir.

• Gestion Client : Gérer la relation client sur la zone assignée (suivi d'avancement, réunions hebdomadaires, demandes de coupures, coordination des prérequis).

• Direction technique : Fournir une expertise technique et assurer l'interface sur tous les sujets techniques et liés au projet avec les clients internes et externes.

• Management : Coordonner le mentorat, le coaching et le développement des compétences des ressources déléguées.

Compétences techniques spécifiques

• Réseaux IP et commutation (L2) : Maîtrise approfondie de l’adressage IP, des protocoles de routage (RIP/OSPF…), VRRP/HSRP, IEEE 802.1Q (VLAN, priorité…), RSTP, MSTP.

• Architecture : Capacité à comprendre des solutions réseaux complexes par l’analyse de l’architecture logique, des protocoles, des mécanismes de protection, de la QoS et de l'ingénierie du trafic.

• Réseaux sans fil : Compréhension complète des réseaux sans fil (Radio Mesh, UHF/VHF, 3G/4G).

• Sécurité et serveurs : Expérience en configuration de pare-feu (Firewall) et de serveurs.

Qualifications et expérience souhaitées

• Minimum de 5 ans d'expérience technique dans un domaine connexe.

• Excellentes aptitudes en communication (orale/écrite) et aisance relationnelle.

• Capacité à rédiger des rapports techniques et des procédures professionnelles.

• Aptitude à réaliser des présentations formelles et informelles pour divers publics.

• Compétences avérées en leadership, délégation et gestion d'équipe.

• Maîtrise du pack MS Office.

• Autonomie, sens de l'organisation et capacité de travail en environnement multiculturel.

• Disponibilité pour des horaires flexibles et des déplacements internationaux fréquents.

Qualité et EHS (Santé et Sécurité)

• Respect rigoureux des procédures de qualité et des instructions de travail.

• Leadership en matière d'EHS : garantir l’application du "Plan Zéro Déviation", identifier les risques, mener des visites de sécurité et promouvoir une culture de prévention active.

• Exemplarité : adopter et encourager les comportements sécuritaires, fournir des retours constructifs et signaler les situations dangereuses.

Indicateurs de performance

• Respect des jalons de déploiement sur site.

• Performance et niveau de compétence de l'équipe.

• Conformité aux processus qualité et aux politiques internes.

• Leadership et résultats en matière de sécurité (zéro déviation, zéro non-conformité).

• Respect strict de l'éthique et de la conformité.

Profil du candidat

• Diplôme : Licence (Bachelor) en génie électrique, télécoms, informatique, ou équivalent, ou expérience professionnelle équivalente.

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Responsibilities and Missions

• On-site Deployment: Lead and actively participate in deployment activities (installation, commissioning, troubleshooting), from deployment strategy to final site acceptance by the client.
• EHS (Environment, Health, and Safety): Ensure strict compliance with EHS rules and regulations during all on-site deployments.
• Planning and Management: Contribute to schedule development, technical risk identification, and resource allocation (personnel qualifications, activity duration) in coordination with project management.
• Reporting: Provide weekly reports to the Project Director, the On-site Project Manager, and the Support Manager, highlighting progress, risks, and upcoming tasks.
• Customer Management: Manage client relationships within the assigned zone (progress tracking, weekly meetings, service interruption requests, coordination of prerequisites).
• Technical Leadership: Provide technical expertise and act as the primary interface for all technical and project-related matters with internal and external clients.
• Management: Coordinate mentoring, coaching, and skill development for delegated resources.

Technical Skills

• IP Networks and Switching (L2): In-depth knowledge of IP addressing, routing protocols (RIP/OSPF...), VRRP/HSRP, IEEE 802.1Q (VLAN, priority...), RSTP, MSTP.
• Architecture: Ability to understand complex network solutions through analysis of logical architecture, protocols, protection mechanisms, QoS, and traffic engineering.
• Wireless Networks: Comprehensive understanding of wireless networks (Radio Mesh, UHF/VHF, 3G/4G).
• Security and Servers: Experience in firewall and server configuration.

Qualifications and Desired Experience

• Minimum of 5 years of technical experience in a related field.
• Excellent communication skills (oral/written) and strong interpersonal skills.
• Ability to draft technical reports and professional procedures.
• Capability to deliver both formal and informal presentations to diverse audiences.
• Proven skills in leadership, delegation, and team management.
• Proficiency in MS Office Suite.
• Self-motivated, highly organized, and capable of working in a multicultural environment.
• Availability for flexible hours and frequent international travel.

Quality and EHS (Health and Safety)

• Rigorous adherence to quality procedures and work instructions.
• EHS Leadership: Ensure the application of the "Zero Deviation Plan," identify risks, conduct safety audits, and promote an active culture of prevention.
• Exemplary Behavior: Adopt and encourage safe working practices, provide constructive feedback, and report hazardous situations.

Key Performance Indicators (KPIs)

• Adherence to on-site deployment milestones.
• Team performance and skill level development.
• Compliance with quality processes and internal policies.
• Leadership and results in safety (zero deviation, zero non-compliance).
• Strict adherence to ethics and compliance standards.

Candidate Profile

• Education: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Computer Science, or equivalent, or equivalent professional experience.

Additional Information

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