Social Media Apprentice

Levi Strauss & Co. · Paris · €15,000/month (stated in the posting)

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Vous êtes un original. Nous aussi.  

Nous avons inventé le Blue Jean en 1873 et cette création originale, initialement destinée à habiller les travailleurs américains, devint peu à peu l'uniforme du progrès. Porté par les mineurs, ranchers, rebelles, rock stars, présidents et hommes et femmes ordinaires, nos pièces finirent par s'inviter dans le quotidien de chacun pour devenir un vêtement démocratique et intemporel. Votre Levi’s® est le témoin de votre histoire, de la forme de votre corps, de vos souvenirs et de vos aventures.   

Pionniers dans l’adoption de normes sociales et environnementales dans le secteur de la manufacture, nous travaillons à intégrer la durabilité dans tout ce que nous entreprenons. Nos marques incarnent la liberté et l'expression de soi à travers le monde. Là où nous menons, d’autres suivent. Depuis plus de 170 ans, nous mettons la puissance de nos marques au service de nos valeurs, afin de laisser une empreinte significative sur le monde.   

Aujourd'hui, Levi Strauss & Co. fait partie des plus grandes entreprises mondiales du secteur de l'habillement et est leader sur le secteur du jeans. Nous employons plus de 15 000 personnes à l’échelle mondiale, possédons près de 500 boutiques à travers le monde et vendons nos produits dans plus de 100 pays. Si la marque Levi’s® est un pilier majeur de notre histoire, nous sommes également derrière les marques Dockers®, Denizen® Signature by Levi Strauss & Co.™ et Beyond Yoga.  

A propos du poste   

En tant qu’Alternant(e) Social Media au sein de l’équipe Marketing France, vous accompagnerez le Social Media Manager dans la gestion quotidienne des réseaux sociaux de la marque en France (instagram @levisparis). Vous contribuerez à la planification éditoriale, à la publication, à l’animation de la communauté, à la coordination des partenaires de production et au suivi des performances. 

Nous recherchons un profil organisé, curieux et réactif, capable de transformer les priorités marketing en actions social media claires et concrètes. En étroite collaboration avec le Social Media Manager et les équipes Marketing et PR, vous contribuerez à garantir une présence de marque cohérente, engageante et culturellement pertinente au quotidien. 

Missions principales  

• Roadmap éditoriale et publication 

• Tenir à jour la roadmap éditoriale, en intégrant les campagnes, temps forts culturels, activations marketing et opportunités réactives, en coordination avec le Social Media Manager. 

• Travailler avec le Social Media Manager afin de traduire les priorités marketing en un plan social media opérationnel, clair et structuré. 

• Identifier de manière proactive les ajustements dans le calendrier éditorial, les conflits de timing et les opportunités permettant d’optimiser l’enchaînement des contenus. df 

• Gestion quotidienne des réseaux sociaux 

• Préparer et/ou affiner les légendes de publication dans le respect du ton de la marque. 

• Publier ou coordonner la publication des contenus sur le compte Instagram France. 

• Gérer les stories, les reposts et les opportunités de contenus réactifs, y compris les contenus non produits par les partenaires réguliers lorsqu’ils sont pertinents et validés, notamment les contenus générés par les utilisateurs (UGCs). 

• Apporter un soutien pour les publications en soirée ou le week-end lorsque cela est nécessaire. 

• Community management 

• Suivre les commentaires, mentions, identifications et conversations pertinentes autour de la marque. 

• Répondre et interagir avec la communauté dans le respect du ton de la marque. 

• Signaler rapidement au Social Media Manager tout sujet sensible lié à la sécurité de la marque ou au service consommateur. 

• Identifier les membres de la communauté et les créateurs à fort potentiel en vue d’un repost ou d’une collaboration. 

• Intégration Marketing & PR 

• Être le point de contact social media quotidien de l’équipe Marketing France, en lien avec le Social Media Manager. 

• Maintenir un lien de travail direct avec le showroom PR afin de coordonner la disponibilité des produits nécessaires au développement des contenus. 

• Participer aux réunions et événements marketing pertinents afin de garantir que l’exécution social media reflète les priorités et les décisions les plus récentes. 

• Coordination des partenaires de production 

• Accompagner le Social Media Manager dans la traduction du plan de contenus et de la feuille de route validés en briefs clairs pour les partenaires de production. 

• Soutenir la coordination des briefs, des besoins en assets, des revues de contenus, de la consolidation des retours et du suivi des livraisons. 

• Participer aux productions de contenus avec les partenaires externes afin de contribuer au respect du brief validé. 

• Mesure et reporting 

• Accompagner le Social Media Manager dans la collecte des données et le contrôle qualité des reportings récurrents. 

• Contribuer à la mise en forme de bilans clairs et à l’identification des principaux enseignements permettant d’optimiser les contenus futurs. 

Qualifications & Aptitudes   

Formation : étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, avec une spécialisation en communication, marketing digital, médias ou social media. 

Expérience : une première expérience en social media, communication digitale, création de contenus ou community management est appréciée, idéalement dans les secteurs de la mode, de la culture ou du lifestyle. 

Compétences : excellente expression écrite en français, bonne compréhension des codes d’Instagram et des usages social media, sensibilité éditoriale et visuelle, capacité à adapter un message au ton d’une marque, maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les données de performance. 
Anglais courant : nous sommes une entreprise américaine et échangeons en anglais à l’oral et à l’écris quotidiennement. 

Qualités clés : organisation, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, créativité, aisance relationnelle et intérêt marqué pour la mode, la culture et les tendances digitales. 

Rythme d’alternance :  1 an minimum ou plus. De préférence 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours. 

LOCATION

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