(Senior) Product Marketing Manager (m/w/d) Sportmedizin DACH

Stryker · North Rhine Westphalia Duisburg Dr Homer Stryker Platz 1 · €72,900–€121,500 (stated in the posting)

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Als Senior Product Manager (m/w/d) Sportmedizin DACH verantwortet Sie die Umsetzung der Marketingstrategie für den Produktbereich Sportmedizin in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Die Position verbindet strategisches Marketing, Kunden- und Wettbewerbsanalysen, Portfoliomanagement sowie die kommerzielle Umsetzung, um nachhaltiges Wachstum zu fördern, das Wertversprechen zu stärken und den Vertriebserfolg in der gesamten Region zu unterstützen. Sie berichten direkt an die Senior Manager Product Marketing Sports Medicine Europe und sind Teil unseres europäischen Marketingteams.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für das Sports-Medicine-Portfolio in der DACH-Region.
• Verantwortung für Marketingplanung, Produkteinführungen und Vermarktungsaktivitäten zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung strategischer Maßnahmen.
• Entwicklung von Positionierungs-, Segmentierungs- und Go-to-Market-Strategien für das Portfolio.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kund*innen, Key Opinion Leadern (KOLs) und weiteren relevanten Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung wirkungsvoller Kundenansprachen, Verkaufsstrategien und Vermarktungskonzepte.
• Planung und Umsetzung von Produkt- und Vertriebstrainings zur Stärkung der kommerziellen und klinischen Kompetenz.
• Verantwortung für Pricing, Budgetplanung, Forecasts und Business Cases.
• Zusammenarbeit mit Supply Chain und weiteren Schnittstellenfunktionen zur Steuerung des Produktlebenszyklus und der Portfolioentwicklung.
• Definition relevanter KPIs sowie Analyse und Optimierung der Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen und Produkteinführungen.

Ihr Profil

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb.
• Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Vertrieb oder Marketing von Medizinprodukten.
• Ausgeprägte strategische, analytische und kommerzielle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Überzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer Matrixorganisationen.
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Projekte und Prioritäten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office.

Wünschenswerte Qualifikationen

• MBA oder vergleichbarer weiterführender Abschluss.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Jahresmarketingplänen, Produkteinführungen oder Vermarktungsinitiativen.
• Erfahrung im Bereich Sports Medicine oder in einem vergleichbaren orthopädischen Portfolio.
• Berufserfahrung in internationalen Strukturen und Matrixorganisationen.

Zusätzliche Informationen

• Die Tätigkeit kann deutschlandweit aus dem Home Office ausgeübt werden.
• Die Reisetätigkeit kann ca. 50 % betragen (z. B. Kundentermine gemeinsam mit Sales, Europa Meetings, Kongresse, Messen, Besuche am Commercial Standort Duisburg).
• Einen Überblick über unser vollständiges Sports Medicine Portfolio finden Sie hier.
• Wir bitten Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Germany Pay Ranges:

• Duisburg/field-based 40Std: €72.900 - €121.500 EUR Annual

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.  In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

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