Intern, Real-Time Deep Learning Inference for Display Power Reduction

InterDigital · Rennes

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About InterDigital

InterDigital is a global research and development company focused primarily on wireless, video, artificial intelligence (“AI”), and related technologies. We design and develop foundational technologies that enable connected, immersive experiences in a broad range of communications and entertainment products and services. We license our innovations worldwide to companies providing such products and services, including makers of wireless communications devices, consumer electronics, IoT devices, cars and other motor vehicles, and providers of cloud-based services such as video streaming.

As a leader in wireless technology, our engineers have designed and developed a wide range of innovations that are used in wireless products and networks, from the earliest digital cellular systems to 5G and today’s most advanced Wi-Fi technologies. We are also a leader in video processing and video encoding/decoding technology, with a significant AI research effort that intersects with both wireless and video technologies.

Founded in 1972, InterDigital is listed on Nasdaq.

InterDigital is a registered trademark of InterDigital, Inc.

For more information, visit: www.interdigital.com.

Summary

DeepPVR is InterDigital’s in-house deep-learning algorithm that reduces the energy consumed by images shown on OLED displays and on LCD displays with local dimming, while preserving perceived picture quality. The current implementation delivers the expected power savings but does not run in real time, mainly because of implementation inefficiencies rather than fundamental algorithmic limits. The intern will join the Video research team to make DeepPVR run in real time on modern GPUs and on mobile devices equipped with neural accelerators (TPU/NPU). The work spans inference-pipeline optimization, network-architecture modifications such as pruning and quantization, and an experimental study of the battery-life impact of running the algorithm live on a mobile device.

Responsibilities

Qualifications


Keywords:

Deep learning, model compression, pruning, quantization, real-time inference, GPU, TPU/NPU, edge AI, display power saving, energy efficiency, image processing.

Expected Outcomes:


Location: Rennes, France

Mentors:  to be determined

InterDigital is an equal employment opportunity employer. InterDigital will not engage in or tolerate unlawful discrimination with regard to any employment decision, policy or practice based on a person’s sex, gender, pregnancy (including childbirth, breastfeeding and related medical conditions), age, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, military status, veteran status, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other factor protected by applicable federal, state or local  law. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, but not limited to, recruiting, hiring, compensation, benefits, training, assignments, evaluations, coaching, promotion, discipline, discharge and layoff.


À propos d'InterDigital

InterDigital est une société internationale de recherche et développement spécialisée principalement dans les technologies sans fil, la vidéo, l'intelligence artificielle (« IA ») et les technologies associées. Nous concevons et développons des technologies fondamentales qui rendent possibles des expériences connectées et immersives dans un large éventail de produits et services de communication et de divertissement. Nous concédons des licences sur nos innovations dans le monde entier à des entreprises qui proposent ces produits et services, notamment des fabricants d'appareils de communication sans fil, d'électronique grand public, d'objets connectés (IoT), d'automobiles et d'autres véhicules à moteur, ainsi qu'à des fournisseurs de services cloud tels que la diffusion vidéo en streaming.

Leader des technologies sans fil, InterDigital a vu ses ingénieurs concevoir et développer un large éventail d'innovations utilisées dans les produits et réseaux sans fil, des premiers systèmes cellulaires numériques jusqu'à la 5G et aux technologies Wi-Fi les plus avancées d'aujourd'hui. Nous sommes également un leader du traitement vidéo et des technologies de codage et de décodage vidéo, avec un important effort de recherche en IA à la croisée des technologies sans fil et vidéo.

Fondée en 1972, InterDigital est cotée au Nasdaq.

InterDigital est une marque déposée d'InterDigital, Inc.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.interdigital.com.

Résumé

DeepPVR est un algorithme d'apprentissage profond développé en interne par InterDigital, qui réduit l'énergie consommée par l'affichage des images sur les écrans OLED et sur les écrans LCD à gradation locale (local dimming), tout en préservant la qualité d'image perçue. L'implémentation actuelle permet les économies d'énergie attendues mais ne fonctionne pas en temps réel, principalement en raison d'inefficacités d'implémentation plutôt que de limites algorithmiques fondamentales. La personne recrutée rejoindra l'équipe de recherche Video afin de faire fonctionner DeepPVR en temps réel sur des GPU récents et sur des appareils mobiles équipés d'accélérateurs neuronaux (TPU/NPU). Les travaux couvriront l'optimisation de la chaîne d'inférence, des modifications de l'architecture du réseau telles que l'élagage (pruning) et la quantification, ainsi qu'une étude expérimentale de l'impact sur l'autonomie de la batterie de l'exécution de l'algorithme en direct sur un appareil mobile.

Missions

Profil recherché

Mots-clés :

Apprentissage profond, compression de modèles, élagage (pruning), quantification, inférence en temps réel, GPU, TPU/NPU, IA embarquée (edge AI), réduction de la consommation des écrans, efficacité énergétique, traitement d'image.

Résultats attendus :


Lieu : Rennes, France

 InterDigital est un employeur qui garantit l'égalité des chances en matière d'emploi. InterDigital ne pratique ni ne tolère aucune discrimination illicite dans ses décisions, politiques ou pratiques en matière d'emploi fondée sur le sexe, le genre, la grossesse (y compris l'accouchement, l'allaitement et les problèmes de santé qui y sont liés), l'âge, l'origine raciale, la couleur de peau, la religion, les convictions, l'origine nationale, l'ascendance, la nationalité, la situation militaire, le statut d'ancien combattant, le handicap mental ou physique, l'état de santé, les informations génétiques, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou tout autre critère protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable. Cette politique s'applique à l'ensemble des conditions d'emploi, notamment, sans que cette liste soit limitative, le recrutement, l'embauche, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, les affectations, les évaluations, l'accompagnement, la promotion, les sanctions disciplinaires, le licenciement et les suppressions de postes.

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