Clinique Vétérinaire Côté | Directeur Médical

Linnaeus Veterinary · St. Jerome

Apply on the company website

Vet et Nous est une équipe multidisciplinaire de spécialistes et de vétérinaires généralistes de haut niveau. Notre mission est de prendre soin des animaux de nos clients comme s’ils étaient les nôtres. Nos équipes sont réparties dans trois centres d’urgence et de référence ouverts 24 heures/7 jours et plusieurs hôpitaux de pratique générale dans les régions de Montréal, Laval, Montérégie, Laurentides, Lanaudière, Mauricie et Capitale-Nationale. Nos établissements offrent des services complets pour les propriétaires de chiens, de chats, d’oiseaux et animaux exotiques.

Le directeur médical (DM) joue un rôle clé dans la performance de son établissement Vet et Nous. En tant que leader disponible, flexible et pro-actif, la personne en poste encadre et supporte les vétérinaires, voit à leur développement continu et les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs en remplissant le rôle de responsable immédiat, en partenariat avec le gestionnaire d’établissement.

En collaboration avec le conseiller en ressources humaines et le gestionnaire d’établissement, il est responsable de maintenir des standards élevés en matière de soins vétérinaires, de gestion du personnel et de service à la clientèle, tout en veillant à ce que chaque établissement atteigne ses cibles de rentabilité, de croissance et d’efficacité. Le DM analyse les standards de pratiques, supervise les plans d’action concrets pour mettre et maintenir en place des protocoles/procédures internes en se basant sur les politiques établies par le directeur médical provincial et national. Il aide à résoudre les enjeux d’ordre médical ou déontologiques et s’assure que la clinique évolue dans un environnement motivant, structuré et performant.

Pourquoi choisir notre équipe ?

Les attentes concrètes de la direction envers le DM

Présence sur le terrain et accompagnement de l’équipe

·         Faire un minimum de 24h de travail clinique par semaine dans l’établissement, mais rester disponible en tout temps pour supporter son équipe médicale.

·         Soutenir et guider les vétérinaires et le gestionnaire d’établissement dans la gestion des plaintes de nature médicale et/ou déontologique.

·         Coacher les vétérinaires et être responsable de valider que leur formation et leur pratique médicale soit adéquate et aux standards Vet et Nous.

·         Agir comme une des personnes ressources pour l’ensemble du personnel de sa clinique pour toutes questions médicales ainsi que sur les différents programmes et initiatives chez Vet et Nous.

·         Maintenir une communication régulière avec le leadership de l’hôpital et les soutenir dans les défis médicaux.

·         S’assurer que l’environnement, le matériel médical et les produits pharmaceutiques permettent l’atteinte des objectifs opérationnels et médicaux de l’établissement.

·         Avoir une compréhension des objectifs et défis opérationnels de l’établissement.

·         S’assurer que l’établissement utilise des protocoles de bonne pratique qui sont à jour et partagés pour guider les vétérinaires.

·         Faire le pont entre l’équipe locale et la Direction régionale Vet et Nous (ROD et DMT) pour la mise en place de certains dossiers/projets.

Rencontres et communication

·         Organiser et animer les rencontres générales périodiques (au moins 4 par an) avec les vétérinaires de l’établissement.

·         Participer activement aux réunions virtuelles mensuelles des DM (portions provinciales et régionales), en partageant idées et commentaires lorsque pertinent.

·         Participer activement aux réunions des autres équipes de la clinique (TSA, etc.) quand applicable.

·         Maintenir une communication mensuelle avec la DMT pour faire le point sur l’avancement des projets et priorités.

·         Contribuer à faire rayonner Vet et Nous.

Suivi des objectifs SMART

·         Faire le suivi des objectifs SMART avec la DMT (court et long terme).

·         Partager les objectifs SMART avec le gestionnaire d’hôpital afin d’aligner les efforts de l’ensemble de l’équipe.

·         Remplir les différents tableaux de KPI pour faire les suivis des projets médicaux.

Ressources humaines

·         Participer au recrutement des vétérinaires.

·         Participer à l’évaluation annuelle des vétérinaires et faire des interventions ponctuelles concernant les pratiques médicales et/ou défis déontologiques au besoin.

·         Aider le gestionnaire à l’élaboration des horaires vétérinaires.

·         Aider le gestionnaire à évaluer la pertinence des formations et veiller au partage des informations et nouveautés à toute l’équipe.

·         Accompagner les nouveaux vétérinaires et assurer le suivi de leur progression avec leurs mentors (programme excellence).

·         Aider le gestionnaire d’hôpital pour le recrutement et la rétention de talents.

Temps alloué à la tâche :

Ce dont tu as besoin :

 R-259475

La forme masculine est employée afin d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Vet et Nous souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi.

Si vous êtes un(e) employé(e) actif(ve), vous devez soumettre votre candidature via Workday Carrières. Veuillez vous connecter à Workday, puis cliquer sur l’application « Jobs Hub » ou rechercher « Parcourir les emplois ».

If you are a current associate, you need to apply through our internal career site. Please log into Workday and click on the Jobs Hub app or search for Browse Jobs.

More jobs at Linnaeus Veterinary · Healthcare & Care jobs in St Jerome