Práctica carrera Psicología Organizacional Selección y Reclutamiento (Diciembre 2026)
Enel · Chile
- Te invitamos a postular a Práctica carrera Psicología Organizacional Reclutamiento y Selección.
- Si quieres sumarte a la experiencia de trabajar en una compañía internacional, entonces esta oportunidad podría interesarte.
- Requisitos mínimos:
- • Disponibilidad full time cumpliendo un horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes de 08:30 a 14:30 hrs. (referencial)
- • Contar con seguro escolar vigente otorgado por la casa de estudio respectiva.
- • Manejo de herramientas Office.
- • Duración depende del tipo de práctica.
- • Fecha de inicio a acordar.
- Principales funciones:
- Gestión del Programa de Prácticas: Colaborar en los procesos de reclutamiento de practicantes, revisión de antecedentes y documentación, coordinación de ingresos, seguimiento de solicitudes y apoyo en los procesos de incorporación de nuevos practicantes.
Reclutamiento y Selección: Apoyar en el filtro curricular de postulantes y screening, realizando una primera evaluación de antecedentes de acuerdo con los requisitos definidos para cada proceso de selección.
Publicar ofertas laborales en plataformas internas y externas, asegurando la correcta difusión de las vacantes y el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la compañía. Apoyar el control documental y la gestión de respaldos necesarios para auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección.
Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la experiencia de candidatos y la eficiencia de los procesos de selección.
- Gestión de Bases de Datos y Reportabilidad: Mantener actualizadas las bases de datos asociadas a los procesos de selección y al programa de prácticas, apoyando en la elaboración de reportes, consolidación de información y seguimiento de indicadores del área.
- Beneficios:
- • Asignación por práctica profesional.
- • Adquirir grandes conocimientos en una sólida empresa del sector de energía.
- • Equipo de trabajo multidisciplinario y cultural.
- • Formato Híbrido de trabajo.
- Importante:
- "Las empresas del grupo Enel, rechazan toda forma de discriminación y mantienen el compromiso de velar porque todos sus trabajadores, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo."