Doseur (Pointeur) / Répartiteur
Amrize · Gatineau
Rejoignez Amrize en tant que Doseur (Pointeur) / Répartiteur et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !
OBJECTIF
Sur une base quotidienne, s'assurer que le dosage (fabrication) du béton est conforme selon les spécifications fournies par le laboratoire, tout en répondant aux besoins de la clientèle. De plus, répartir et planifier les camions bétonnières afin d'assurer la livraison à temps du béton, un bon service à la clientèle, selon commandes placées par les clients et ce à un minimum de coût.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Effectuer la vérification quotidienne mécanique de l'usine (inspection visuelle, détecter bruit inhabituel, lubrification, vibration, vérification des courroies, etc.) et effectuer les inspections de l'usine.
- Effectuer la vérification et mesure du niveau d'humidité des matières premières (pierre, sable) et l'observation visuelle des conditions avant chaque quart de travail.
- Réaliser le dosage du béton selon les formules de mélanges et assurer la répartition des bétonnières sur les différents chantiers selon les spécifications requises et s'assurer de la conformité du béton livré.
- Commander les matières premières selon les commandes prévues ou en fonction des volumes anticipés, et assurer la réception des matières premières dans SAP et Command Batch.
- Assurer la planification des chauffeurs (bétonnières) et hommes de cour concernant les livraisons et la production du lendemain.
- Gérer les inventaires : entrer les réceptions dans le système « Command Batch », sortir les rapports de fin de journée, transférer les informations au remplaçant et effectuer les inventaires physiques de fin de mois avec le directeur.
- Assurer les tâches administratives : prise de commandes par téléphone, promotion des produits Turbo & VAP lors des COD, contrôle journalier des billets (temps d'attente, superplastifiant), de la facturation et des ventes comptant.
- Contrôler les heures d'entrée/sortie, pause-dîner selon la convention collective et/ou faire le rapport quotidien des livraisons par les camions « Broker ».
- Communiquer régulièrement avec les doseurs/répartiteurs des autres usines pour optimiser l'utilisation de la flotte de camions et du personnel, et maintenir une communication constante avec le directeur (bris d'usine, incidents, etc.).
- Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de génie civil.
- Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en dosage de béton et en répartition de camions.
- Connaissance des matériaux de construction et du béton.
- Bonne connaissance des ordinateurs.
- Expérience en mécanique industrielle ou diesel (un atout).
- Capacité à travailler de manière indépendante, autonome, responsable et bien organisée.
- Excellent communicateur avec un sens aigu du service à la clientèle.
- Aptitude à travailler en équipe, à gérer la pression et à agir rapidement dans un environnement en constante évolution.
- Bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'anticipation.
- Compétences clés : Orientation client, Motivation, Intégrité et confiance, Gestion des processus, Sens des affaires.
Exigences supplémentaires:
- Vérification quotidienne de la propreté du site (sécurité des lieux).
- S'assurer que tous les employés, hommes de cour, chauffeurs, mécaniciens, sous-traitants et autres personnes sur le site travaillent de façon sécuritaire et portent leurs EPI, tout en effectuant des inspections régulières.
- Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
- Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
CE QUE NOUS OFFRONS:
- Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge.
- Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
- Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
- Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
- Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
- Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
- Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
- Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
- Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
- Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
- Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.