Gerente de Recursos Humanos (HRBP)

FedEx · São Paulo

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Human Resources Services Business Partner, Human Resources Service Delivery, Performance Management Delivery, Recruitment Delivery, Labor Relations Delivery. Recruits, develops, motivates and manages the team performance. Provides guidelines, support and coaching to ensure that team members have the competencies, capabilities and tools to consistently deliver individual and team objectives.

Vaga:   Pessoa Gerente de Recursos Humanos (HRBP)

Local:  São Paulo/SP - Zona Sul


Você já pensou em fazer parte de uma empresa que conecta pessoas e oportunidades ao redor do mundo? Se você busca uma carreira em um ambiente que valoriza as pessoas, promove a diversidade e inclusão, e preza pela segurança, ética e excelência no atendimento ao cliente, venha ser parte da FedEx, líder global em logística e transporte expresso.

Sobre a FedEx

A FedEx Express é a maior empresa de transporte expresso do mundo, oferecendo uma ampla gama de serviços de entrega para mais de 220 países e territórios. No Brasil, temos a maior infraestrutura de transporte aéreo e rodoviário, conectando mais de 5.300 localidades e oferecendo soluções logísticas que atendem a todas as regiões do país.

Diversidade e Inclusão

Na FedEx, acreditamos na igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados, independentemente de deficiência, gênero, idade, raça, cor, credo ou orientação sexual, serão considerados em nossos processos seletivos.

Benefícios Oferecidos

Requisitos obrigatórios para aplicar-se à vaga:

Graduação superior completa.

Experiência profissional sólida de, no mínimo, 10 anos em atividades relacionadas à posição;

Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em liderança e gestão de pessoas;

Fluência em inglês


Atividades a serem desempenhadas:

Apoiar e aconselhar os líderes e gestores em decisões críticas sobre gestão de pessoas e mudanças organizacionais.

Liderar os ciclos de avaliação de desempenho, auxiliando os gestores no feedback, na calibração de resultados e na criação de planos de desenvolvimento individual.

Colaborar com a área de Recrutamento para garantir a contratação dos melhores talentos, garantindo o alinhamento cultural e técnico com as necessidades de cada área.

Analisar indicadores de clima organizacional, turnover e absenteísmo, desenvolvendo planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho e reter talentos-chave.

Identificar necessidades de treinamento e propor programas de capacitação focados no fortalecimento das competências de liderança e gestão de equipes.

Facilitar a resolução de conflitos internos, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso, ético e em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.

Apoiar a aplicação de políticas salariais e de reconhecimento, garantindo equidade interna, meritocracia e competitividade frente ao mercado.

Apoiar a liderança e os colaboradores durante processos de transição, reestruturação organizacional ou implementação de novos fluxos e sistemas.

Como se candidatar à vaga:

•Anexar Currículo – Atualizado  com email e telefone

Equipe de Recrutamento e Seleção

FedEx Brasil


Planning & Organizing Skills, Leadership Skills, Problem Solving Skills, Presentation Skills, Judgement & Decision Making Skills

General undergraduate degree (e.g. Bachelors Degree).

Significant (5-10 years)


A FedEx é regularmente nomeada entre uma das marcas mais valiosas e admiradas do mundo. Alguns de nossos prêmios recentes incluem:

Veja as oportunidades de emprego atuais ou pesquise critérios específicos para encontrar empregos que correspondam aos seus interesses.

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