Starszy Audytor/Starsza Audytorka
Banco Santander · Wrocław
Starszy Audytor/Starsza AudytorkaCountry: PolandStarszy Audytor/Starsza Audytorka
Poznaj nasz bliżej:
Do Departamentu Audytu Wewnętrznego szukamy osoby, która dołączy do nas jako starszy/a Audytor/Audytorka i będzie specjalizować się w audytach dotyczących ryzyk finansowych w banku — w szczególności ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitałowego oraz procesów skarbu, ALM i zarządzania bilansem.
Dołączając się do nas będziesz uczestniczyć w niezależnej ocenie adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej oraz procesów zarządzania Bankiem.
Twój zakres obowiązków
Samodzielne planowanie i realizacja audytów w szczególności w obszarze ryzyk finansowych, w tym audytów dotyczących płynności, stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitału, skarbu, ALM oraz powiązanych procesów finansowych.
Analiza procesów, danych, raportów, limitów, modeli, kontroli i mechanizmów zarządzania ryzykiem w badanych obszarach.
Przygotowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie wyników właścicielom procesów i interesariuszom.
Monitorowanie terminowej i skutecznej realizacji rekomendacji poaudytowych.
Współpraca z jednostkami biznesowymi, obszarami ryzyka, finansów, skarbu, compliance oraz audytem korporacyjnym Grupy.
Udział w przeglądach tematycznych oraz zadaniach ad hoc zlecanych przez Zarząd, Radę Nadzorczą, regulatora lub Grupę.
Nasze oczekiwania:
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, matematyka, statystyka, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne.
Min. 4 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym
Czynny udział w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, kontroli wewnętrznej, zarządzaniu ryzykiem lub compliance.
Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji oraz wyciągania dobrze uzasadnionych wniosków.
Umiejętność opracowywania raportów, wniosków, rekomendacji oraz ustaleń dotyczących ryzyk i procesów.
Umiejętność profesjonalnego i jasnego komunikowania informacji — zarówno pisemnie, jak i ustnie.
Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację
Gotowość do pracy z dokumentacją oraz przygotowywanie materiałów w języku angielskim dla Centrali w Hiszpanii
Znajomość narzędzi MS Office w tym Excel
Gotowość do samodzielnej pracy, dobrej organizacji zadań oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji
Znajomość języka polskiego na poziomie native
Mile widziane
Znajomość metodyki audytu wewnętrznego, standardów IIA, regulacji KNF/EBA oraz regulacji dotyczących ryzyk finansowych w bankach.
Certyfikaty lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna, np. CIA, CRMA, FRM, PRM, ACCA lub pokrewne.
Znajomość SQL, Python, Power BI lub podobne
Praktyczna znajomość jednego lub kilku obszarów: ryzyko płynności, IRRBB, ryzyko rynkowe, ALM, skarb, kapitał, finansowanie, zarządzanie bilansem lub raportowanie ryzyka.
Oferujemy
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
Zdalne spotkanie z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką
Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.