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Société Générale · Luxembourg
Vos missions au quotidien
Au sein de Direction Finance et Risques, vous avez pour rôle d’accompagner SOGELIFE dans le développement et la sophistication de l'offre financière tout en garantissant la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et l'efficacité des processus associés. Les principales missions de votre poste seront :
Participer à l’onboarding de nouveaux partenaires (asset managers, banques dépositaires et prestataires de services d’investissement) en réalisant des analyses financières et en contribuant à la mise en place des conventions contractuelles ;
Contribuer à la sophistication et enrichir l’offre d’investissement en réalisant des analyses d’éligibilité et de risques sur les produits financiers complexes (titres à liquidité réduite, private equity, fonds alternatifs, etc);
Contribuer au développement et au déploiement de nouvelles solutions innovantes en Unités de Compte, de leur conception à leur mise à disposition, en coordonnant les travaux et en assurant le rôle d’interlocuteur clé auprès des équipes internes et des partenaires externes;
Évaluer et suivre les risques liés aux activités financières et aux portefeuilles, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés et garantir la conformité des processus;
Contribuer à l’implémentation des évolutions réglementaires liées aux actifs et aux tiers afin d'assurer la conformité des activités confiées (PRIIPs, IDD, SFDR, Value For Money, etc);
Participer à l’optimisation des processus et des outils, notamment dans le cadre des projets d’automatisation et de digitalisation, en veillant à la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données;
Poste basé à Luxembourg-Ville, quartier gare.
Et si c’était vous ?
Votre profil :
De formation Bac+4/5 en Finance Internationale, Finance de Marché ou Ingénierie Financière, vous disposez idéalement d'une expérience de 4 ans sur des fonctions similaires
Avoir une bonne connaissance des produits financiers (vanilles et complexes), des marchés financiers ainsi que des principaux indicateurs d’analyse financière d’une société
Comprendre les grands principes de l’assurance vie (luxembourgeoise) et notamment les Unités de Compte;
Connaissance de la Lettre Circulaire 26/1 du Commissariat aux Assurances relative aux règles d'investissements pour les produits d’assurance-vie liés à des fonds d’investissement;
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
Vous savez travailler en équipe et possédez d’excellente capacités à entretenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes (équipe, clients internes, partenaires externes);
Vous savez faire preuve de leadership pour être force de proposition et avez la capacité à présenter vos idées de manière organisée;
Vous êtes polyvalent et êtes à l’aise pour travailler sur différents sujets en même temps;
Informatique : maîtrise du Pack Office notamment Excel (VBA est un atout) et des logiciels d’informations financières (ex : Bloomberg, Six, Thomson Reuters…) ;
Langues : français, anglais, l’italien est un atout.
Pourquoi nous choisir ?
SOGELIFE est la compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale. Filiale de Sogécap et de Société Générale Luxembourg, SOGELIFE est établie au Luxembourg depuis 1996 et offre des solutions d’assurance vie pour une clientèle internationale dans différents pays en Europe : Luxembourg, France, Espagne, Belgique, Suisse, Italie, Monaco, République Tchèque.
Dans un contexte réglementaire et financier en perpétuelle évolution, SOGELIFE poursuit son essor en accélérant son développement et en proposant des solutions et produits innovants.
Diversité et pluralité, la richesse des profils des 140 collaborateurs de SOGELIFE illustre notre volonté de proposer des solutions internationales de qualité.
En intégrant SOGELIFE, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe, privilégiant la qualité des contacts et la réactivité.
Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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