Développeur Full Stack intermédiaire

Société Générale · Montréal

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

L’objectif de l'Unité Globale de support technologique et opérationnel (GBTO) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBTO se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.

Notre équipe Digital Channel and Client Intelligence (DCI) est responsable du développement et de la maintenance de nos interfaces frontales de plateforme B2B sous le nom de "SG | MARKETS". Ces plateformes comprennent des API directement accessibles par nos clients, ainsi que nos systèmes "Client Intelligence", visant à améliorer l'efficacité de nos équipes orientées client. SG Markets sert de plateforme électronique complète offrant des services B2B à travers les étapes de pré-négociation, d'exécution et de post-négociation, fournissant des solutions numériques pour divers marchés tels que le financement, la gestion de trésorerie, le financement d'équipement et les titres.

PILE TECHNIQUE :

Quel sera votre quotidien ?

Collaborer à l'analyse métier et technique des user stories avec les coéquipiers et les autres équipes.
Développer et déployer des composants logiciels apportant une valeur commerciale tangible.
Garantir des tests appropriés pour chaque composant conformément à la stratégie de test de l'équipe.
Rechercher les technologies et pratiques optimales pour résoudre les problèmes en termes de sécurité, scalabilité, maintenabilité et expérience utilisateur.
Minimiser les dettes techniques grâce à un savoir-faire exemplaire en développement logiciel.
Contribuer aux mises en production, à la surveillance, au support, et à l'investigation/résolution des anomalies.
Investiguer les bugs et les résoudre.
Participer aux efforts d'amélioration continue, améliorer les processus d'intégration et de livraison continues, et participer aux sessions de programmation en binôme et de revue de code.
Participer aux sessions de revue de code.
Partager les meilleures pratiques et les connaissances technologiques avec les coéquipiers.

Et si c’était vous ?

Compétences requises :

Compétence en artisanat logiciel et dans le développement de logiciels selon les normes de qualité les plus élevées
Expérience de la conception de solutions Web et de la mise en œuvre d'applications à page unique avec React / TypeScript
Expérience avec les préprocesseurs CSS (SASS/Less) et les outils tel que Webpack
Expérience en tests automatisés, pour livrer en production de manière prédictible et avec le minimum d’indisponibilité en utilisant des outils comme React Testing Library / Jest / xUnit
Expérience pratique de la mise en œuvre d'API Web à l'aide d'un langage orienté objet
Expérience dans la construction et l'automatisation de pipelines d'intégration continue avec des outils tel que Jenkins/Github Actions
Expérience dans le déploiement et la maintenance d'applications Web basées sur le Cloud, de préférence avec Azure
Connaissance des modèles de conception et des meilleures pratiques

Compétences Techniques Requises :

Typescript
React
Bootstrap
Jest / React Testing Library
.NET C#
Jenkins / GitHub Actions

Compétences Techniques Souhaités:

Utilisation d’architecture monorepo avec l’outil Lerna
Expérience avec Cucumber / Playwright, test-driven development (TDD) et behaviour-driven development (BDD)
Connaissance en principes UI/UX design avec des outils tel que Figma
Expérience en optimisation et analyses des performances

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Diversité et inclusion

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.

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