Experte / Expert Electricité HT/BT (F/H)

Engie · La Garenne-Colombes · €55,000–€65,000 (stated in the posting)

Experte / Expert Electricité HT/BT (F/H) en CDI

La Garenne Colombes (92)

En tant qu’Experte / Expert Electricité HT/BT vous intégrez la Département Expertise des Actifs de Production composée de 6 collaborateurs.

Votre principal rôle consiste à mettre à disposition l’expertise en matière d’Electricité au service des Territoires conformément à la Politique Industrielle d’Engie Local Energy Infrastructures.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

Politique Industrielle

Participer à la définition des architectures des distributions électriques et leurs usages, ainsi qu’à l’insertion de ces usages dans des process industriels plus ou moins complexes et en particulier sur les niveaux de tension HTA et au-delà.
Participer à la construction du REX sur ces types d’usage et propose toute évolution ou modification des pratiques... Il/ell assure ainsi l’identification, le développement et la diffusion des meilleures pratiques en matière de maintenance des installations électriques.
Collaborer avec les autres experts, chacun dans son domaine de compétences à améliorer les performances et rendement des installations du Groupe en respectant les consignes de sécurité.

Expertise

Participer et conduire des expertises ponctuelles ou des audits sur des systèmes en exploitation que ce soit à l’occasion de visites de routine, d’appel d’exploitants pour résoudre une thématique particulière ou dans la cadre d’expertise à la suite d’une défaillance. A ce titre il/elle est force de proposition pour proposer des solutions temporaires ou définitives pour pallier aux défaillances des équipements
Valider l’intégration et le suivi des différents paramètres dans les outils digitaux d’Engie LEI ainsi qu’auprès des exploitants
Être en support aux équipes supports des Directions Régionales
Accompagner la Direction Construction ou la Direction Commerciale (Réponse à Appel d’Offres par exemple) en orientant notamment les choix technologiques et techniques lors de nouveaux projets ou de modifications d’installations existantes
Participer au dialogue avec les fournisseurs autour des matériels et solutions retenus dans le cadre de la Politique Industrielle mais également de manière prospective

Formation & Animation

Co-animer la communauté ou les communautés intéressées par l’électricité (exploitant, prescripteur, BE …)

- en organisant et/ou participants à des points réguliers pour assurer de la communication ascendante et descendante
- en étant administrateur d’un sharepoint dédié (ou équivalent)

Réaliser ou participer à des actions de sensibilisation et/ou de formation

Veille technique & représentation

Possible désignation par sa hiérarchie comme représentant d’Engie LEI France en interne ou en externe Groupe
Être force de proposition pour maintenir un haut niveau d’expertise en participant à des salons/colloques /abonnement divers

Chefferie de Projet

Sur la base de son expertise, il/elle peut être désigné comme Chef de Projet pour une Action particulière dont le contenu, les attendus et le planning sont cadrés dans une lettre de mission élaborée avec le supérieur hiérarchique.

PROFIL

Formation : BAC+4/5 type école d’ingénieur ou équivalente avec une spécialisation en électricité
Expériences : 10 ans minimum dans les domaines des installations et équipements électriques de raccordements pour des applications industrielles ou tertiaires
Vous justifiez d’une expérience confirmée en HT et BT
Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous êtes proactif, force de proposition, et savez prendre des initiatives.
Doté d’un esprit pédagogique, vous avez à cœur de partager votre savoir et d’animer des communautés techniques.
Rémunération (annuelle fixe) : 55 000 € à 65 000 € bruts (selon profil et expérience) / 12,3 mois / Statut Cadre
Variable : Une part variable sur objectifs est prévue pour ce poste. Son attribution et son niveau sont déterminés selon le profil, l’expérience du candidat et les critères applicables à la fonction.
Autres avantages : Le poste offre des RTT, une 6ᵉ semaine de congés payés pour les cadres, des tickets restaurant, un dispositif d'intéressement ainsi que l’accès aux avantages du CSE. D’autres avantages sont également associés au poste et pourront être présentés au cours du processus de recrutement.
Permis B : Requis, le poste implique des déplacements réguliers, environ 2 fois par semaine.

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

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