Store Manager (M/W/D)

Philip Morris International · Vienna · €43,000 (stated in the posting)

Standort: Gmunden & Salzburg, Österreich
Arbeitsmodell: Vollzeit, ab sofort
Bei PMI haben wir uns entschieden, etwas Unglaubliches zu tun. Wir haben unser Geschäft transformiert und bauen unsere Zukunft auf einem klaren Ziel auf: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen.
Deine Aufgaben

Du stellst sicher, dass unsere Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis erfahren (Kundenbetreuung- und beratung, Produktpräsentation, etc.)
Du bist dafür verantwortlich, dass die Qualitätsstandards in Deinem Store sichergestellt werden
Du bist verantwortlich, dass die festgelegten KPI-Ziele erreicht werden sowie für die Verwaltung des Reportings
Du bist für die Verwaltung und Weiterentwicklung Deines Store-Teams verantwortlich (z.B.: Personalbeschaffung und -planung, Trainings, etc.)
Aktive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern in Deinem Verantwortungsbereich
Du bist ein aktiver Führsprecher unserer Marke

Fähigkeiten & Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Sowie einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie über mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Einzelhandelsgeschäfts oder eines Einzelhandelsteams
Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus
Zusätzlich über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang
Sicherer Umgang mit Einzelhandels- und Geschäftssystemen (z. B. POS, Bestandsmanagement, MS Office usw.)
Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits und Zusatzleistungen

Wir bieten dir ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, die Möglichkeit auch remote arbeiten zu können sowie vielfältige Benefits, die Dein Wohlbefinden und Deine Lebensqualität steigern.
Dazu zählen derzeit unter anderem Essensgutscheine, Wiener Linien Jobticket und eine vergünstigte MyClubs Mitgliedschaft. Zudem sorgen wir mit einer Pensionsvorsorge und Gruppenunfallversicherung für Deine finanzielle Sicherheit und bieten umfassende Gesundheitsvorsorge, damit Du Dich rundum wohlfühlst. Die entsprechenden Detailbestimmungen, Bedingungen, Unterlagen und Vereinbarungen dazu erhältst du bei Deinem Arbeitsantritt.
Wir bieten Dir ein Grundgehalt ab € 43.000 Jahresbrutto All-In Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Hinzu kommt ein erfolgsbasierter Bonus von bis zu 20%.

Bewerbungsprozess
Bewerber*innen, deren Profil den Anforderungen der Position entspricht, werden schrittweise durch den Auswahlprozess geführt. Dieser kann je nach Position insbesondere folgende Schritte umfassen:

Online-Bewerbung einreichen
Prüfung der Bewerbung durch unser Talent Acquisition Team
Einladung zum Online Assessment Center
Online-Interview
Finales Interview vor Ort
Einstellungsentscheidung und Angebot

Erklärung zur Chancengleichheit
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten und unterstützen einen barrierefreien Recruiting-Prozess. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns wissen.

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